同事相处-处理办公室人事关系的三大禁忌

同事相处-处理办公室人事关系的三大禁忌 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，同事相处-处理办公室人事关系的三大禁忌是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：

　　办公室是同事之间相处的一个地方，而且因为呆在一起的时间会比较长，要是不注意一些问题的话，是很可能会同时之间的关系非常紧张的，现在我们就去看看处理办公室人际的禁忌有哪些？　

　　切忌逢人诉苦

　　把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人退避三舍。忘记

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过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

　　切忌故作姿态，举止特异

　　办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止

言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印

象，这样会招致办公室内男男?女的耻笑。同时，也会被人认为是没有实际工作能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。

　　切忌过分表现

　　你可能会很不解：积极难道也是一种错?

这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若是积极过头了，就可能招致人际关系恶化。

　　要是办公室的同事关系相处的好，那么我们在工作和生活上都会更加的轻松自在，相对的，要是每一次都把同时的关系弄得很僵，相信也会给我我们的心理健康和有工作等带来很多的问题，所以小编希望大家一定注意同时之间的相处。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-71588.shtml

以上是关于同事相处-处理办公室人事关系的三大禁忌的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

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