同事相处-问自己五个问题！检测人际关系

同事相处-问自己五个问题！检测人际关系 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，同事相处-问自己五个问题！检测人际关系是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：问自己五个问题！检测人际关系

　　一个人有良好的品德总会受到朋友喜欢，同事喜欢，领导喜欢，老板喜欢，现在的职场中更看重你的为人，而非你的能力，技能在你个人事业中只占10%，而90%来于自己的做人处事，可以问问下你五个问题，能帮助检测出你的人际关系怎么地。

　　一、你会算计别人吗?

　　任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。

　　如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家

职场心理攻击怎么办

”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。

　　二、你经常向别人妥协吗?

　　当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不

职场同事用心理暗示

堪大任，且容易被人利

进城务工职场女性心理

用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。

　　三、你喜欢过问别人的隐私吗?

　　在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。

　　也许有许多情况是在无意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意

职场要有强大的心理素质

间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如果这样的事件发生过几次，那么你就要从心理上检讨自己的问题了。

　　此外，除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被人视为无聊之辈。

　　四、你经常带着情绪工作吗?

　　如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。

　　五、你经常向同事借钱吗?

　　处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是AA制。当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝，同时记得要多说一些祝贺的话。

　　如果你能处理好这几个经常性的问题，你在职场中表现肯定熠熠发光，受众多人喜欢，得到同事的爱戴，在职场中还会升迁得快，如果你不如意，那么轻再次思考以上五个问题

九型人格之职场心理的论文

，看你是否跟上面一样，有改之，一样能再次做好，在众人中脱颖而出。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-69069.shtml

以上是关于同事相处-问自己五个问题！检测人际关系的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题：同事相处-问自己五个问题！检测人际关系；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/24098.html。