祝健心理学知识网,分享教育心理学、应用心理学、社会心理学、发展心理学、犯罪心理学等知识,是您学习心理学的好助手。

同事相处-同事间玩笑互动的原则

  • 同事相处,心理健康
  • 职场心理-祝健心理学知识网
  • 2024-05-18 05:40
  • 祝健心理学知识网

同事相处-同事间玩笑互动的原则 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,同事相处-同事间玩笑互动的原则是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题:同事间玩笑互动的原则

  同事相处学会开一些玩笑,那么会让相处的气氛变得更加的轻松活跃,也有益于自身的人际关系。但是开玩笑也要把握分寸,不要口味遮拦,因为那样子很容易让对方反感,影响到同事相处。下面,我们就来看看同事间玩笑互动的原则是什么呢?

同事相处-同事间玩笑互动的原则
同事相处-同事间玩笑互动的原则

  一、玩笑的对象

  那些爱开玩笑、善于开玩笑的人,也是善于察言观色的人,能够清楚地了解哪些人、哪些事可以玩笑,玩笑到哪种程度,拿捏得非常准确,这样的人很受欢迎。

  二、玩笑的内容

  同一个对象,不同的内容,其反应是不同的。每个人有自己的尊严底线,每件事体现了不同的尊严程度,跨越了他

职场幸福心理课视频教程

人能够接受的底线,带来的效果绝对不是自己想要的初衷。

  三、玩笑的目的

  前面讲到了这一点,玩笑的目的要纯净,要坦荡,不伤害他人的自尊。不要随便拿对方的生理缺

女心理咨询师职场反击

陷开玩笑,也不要随便在女士面前开性的玩笑。如果玩笑的目的不纯,就有可能自取其辱。

  四、玩笑的互动

  那些

职场心理学技术应用

真正爱开玩笑、善于开玩

在职场工作的心理特征

笑的人不怕别人开自己玩笑,双向互动可以形成良性循环,有益身心。

 

职场心理学综合征大全

 会开玩笑是比较好的,但是一定要注意掌握分寸,拿捏得当,这样才不会出现尴尬,或者是无意识中伤害带别人,心理健康专家提醒,开玩笑的时候一定要注意自己所面对的对象,还有玩笑的内容都要谨慎。

原文出处:http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-69059.shtml

以上是关于同事相处-同事间玩笑互动的原则的介绍,希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题:同事相处-同事间玩笑互动的原则;本文链接:http://www.znjk666.com/zhic/24101.html。

  • 关注微信

Copyright © 2002-2027 祝健心理学知识网 版权所有    网站备案号: 苏ICP备18016903号-6


中国互联网诚信示范企业 违法和不良信息举报中心 网络110报警服务 中国互联网协会 诚信网站