祝健心理学知识网,分享教育心理学、应用心理学、社会心理学、发展心理学、犯罪心理学等知识,是您学习心理学的好助手。

心理学-老好人并不一定招人喜欢

  • 心理学,心理健康
  • 职场心理-祝健心理学知识网
  • 2024-05-18 19:20
  • 祝健心理学知识网

心理学-老好人并不一定招人喜欢 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,心理学-老好人并不一定招人喜欢是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题:老好人并不一定招人喜欢

  在生活中有一种人总是对朋友有求必应,对上级领导有问必答,需要帮助的时候总是会说没问题,讨论某一种方案决策的时候总是说没有意见等等。这些人就是我们平时说的老好人,但是,从大众的心理来看,老好人在生活中

如何做好职场心理管理

未必

本地职场心理咨询中心招聘

受欢迎。

  “老好人”,就是在现实生活中不论好事、坏事,都表现出讲好话、一团和气状态的人

职场需要心理学

。“我们常误以为‘老好人’的心理是心太软、不懂拒绝。但事实上,这种性格是家庭环境与社会环境共同影响下造就的人格特征。”中科博爱心理医学研究院院长傅春胜说,一方面,他们深受“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”等观念影响,凡事以保护自己为第一要义,待人接物都不会投入太深;另一方面,当下很多80后、90后,从小被家庭安排着长大,缺乏主见,很难形成自我见解。因此,老好人心理是内心缺乏安全感和缺少社会责任感的体现。

  与人为善并没有错,但如果一味迎合、取悦他人,未必能得到他人的信任和理解,还容易让别人看轻自己。首先,人与人之间的交往需要平等与互动,一味应付、顺从、没有主见,别人与之交流就会感到乏味、无趣,久而久之,话就越来越少;其次,无论是上下级还是朋友间,信任来源于思想与建议的碰撞,当老好人逃避话题、隐藏自身想法时,也在无形中给他人带来了压力。这种“好”实质上是对拒绝、冲突、批评等消极情感的畏惧,为避免他人敌意而刻意逃避的自卑行为。如果任由此发展,会对自身人际关系

职场升职技巧和心理学

造成巨大影响,甚至导致抑郁、焦虑。

  沟通是连接心与心的

销售职场人性和心理分析

桥梁,善于表达是人与人建立信任的基础。傅春胜建议,工作生活中,“老好人”不妨试着换一种为人处世之法,或许会有全新的体验和改变:多与积极向上的人交流,积极参加社交活动,创造机会表现自己;通过一些有竞争性的比赛、活动来锻炼自己,演讲、朗诵、拔河等都是不错的选择;当感知到负面情绪时,可以与亲近的人沟通,表达出自己的真实意愿,增强自身安全感;每天为自己预留2~3分钟的冥想时间,清空压抑情绪。

  因此,这就给我们提了醒,在生活中不要总是做老好人,当自己有不同意见的时候也要提出来,毕竟自己也是一个个体,要有自己的想法,不要总是附和他人。只有敢于提出自己不同意见的人才能走向成功,生活才会更加美满。

原文出处:http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-68941.shtml

以上是关于心理学-老好人并不一定招人喜欢的介绍,希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题:心理学-老好人并不一定招人喜欢;本文链接:http://www.znjk666.com/zhic/24166.html。

  • 关注微信

Copyright © 2002-2027 祝健心理学知识网 版权所有    网站备案号: 苏ICP备18016903号-6


中国互联网诚信示范企业 违法和不良信息举报中心 网络110报警服务 中国互联网协会 诚信网站