心理学-获取同事好感？三大忌讳不可有

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原文标题：获取同事好感？三大忌讳不可有

　　在工作当中，同事之间的相互合作很重要，因为一个人的力量有的时候是无法完成某一项工作的。同事之间感情不融洽，就会给工作带来较大的麻烦。心理健康专家认为，

职场要看什么心理学

要想获取同事的好感，下面三个禁忌是不能触碰的。

　　低调为人善解人意。在职场中低调做人和善解人意是基本的潜规则，谁也不喜欢跟个性强烈喜欢张扬炫耀和自以为是的家伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神处处以个人利益或小团体利益为重的人，通常都会被同仁们唾弃，因此，同事生病时的一个电话，同事忙

不过来时的出手相助，都会让你在公司博取好感的方式。

　　切忌擅自搞小圈子。领导们最不喜欢部下们拉帮结派形成一

个个的小圈子，这不但会降低工作效率而且还容易出现不和谐的工作环境，因此，如果你在单位里应尽量别参与到这样的小圈子中，除非是公司领导层的小圈子，因为如果你能成功进入领导们的

核心圈子，说明你在公司领导的心目中已经取得了让领导肯定的工作地位。

　　要有原则但不固执。事业成功者通常都是那些讲原

则但又不拘泥原则的人，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见，不会万事躬迎，唯唯诺诺，这样容易给人留下毫无主见，懦弱无能，办事能够不够的负面印象，同时，过分的讲原则也会给人留下不懂得灵活运用规则达成事情结果的坏印象。

　　温柔和善的人总是会被人喜欢，而总是严厉对待他人的人就会被人讨厌。所以，要想获取同事的好感，就应该想办法让自己变得温柔一些，别太严厉了。当然，在紧要关头，稍微严厉一下也是可以的，这个尺度一定要把握好。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-66573.shtml

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