心理学-性格色彩学内容介与应用

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原文标题：性格色彩学内容介与应用

　　内容介绍

　　机灵人（红色）。脑 乐嘉瓜灵嘴也灵，能说会道，人前显人后白，假设是个喜欢占便宜的红色，一般自我感觉良好，时有才高八斗，怀才不遇的冲动，容易患得患失，情绪波动大。典型代表：《西游记》取经路上那位爱闹腾、好耍小聪明的八戒。

　　聪明人（蓝色）。思维缜密，天才多出自此。才华不外露；重长远，不争一先后长短；善于控制但不善于调节自己，心胸不广同时拘泥于形式，过于执着对错，缺少豁达。典型代表：《三国演义》中聪明反被聪明误的周瑜，遇见更蓝性格的天才诸葛亮，一步三计，算计太多，把自己最后给气死。

　　精明人（黄色）。精于打算，不肯吃亏，对于利益把握准确无误，有一万个心眼。精明人往往才华外露，锋芒毕显，好斗，他们是生活中最活跃的一群。典型代表：《红楼梦》里算尽机关，出尽风头的凤姐是也。

　　明白人（绿色）。大智若愚，善于藏拙，返璞归真，真人不露相。明白人可以独善其身，世事洞明，淡泊明志，进退自如，荣辱不惊，生死泰然，心静如水。典型代表：《水浒》中功成身退，唯一没去打方腊的入云龙公孙胜，梁山的第一明白人。

　　老子说，“知人者智，自知者明”。“明白”是人生的最高境界，许多英雄人

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物，天才巨星终其一生也难企及。机灵人、聪明人、精明人始终离明白人仍差一步之遥。让我们来看看在人生道路上，四种性格追寻智慧中常见的状态：

　　红色，因心思过于灵敏，心中千头万绪，是以样样难以精通，反不及愚钝之人专于一门；蓝色，不满足于自己的才智而持续向更高层次追求，但蓝色因为看待人生过于执着，无法“放下”；黄色，往往对自己抱有过多的自信，对那些才智逊于自己的人，潜意识里是一种居高临下的态度，这就让他们忽略了愚人的灵光一闪，却不知这种“灵光一闪”往往是智者

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百思而求的答案；而绿色，真正对大智慧矢志不渝的，常常正是这些“我自知我愚”的好学之士。

　　应用

　　概述

　　“性格色彩学”广泛用于各种类型的培训，其中包括团队合作、管理绩效提升、领导艺术培训，沟通技巧、销售能力提升以及客户争议的解决等。

　　排除障碍

　　1、通过认识自身的优势与独一无二的特质

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，建立自信心和自尊心。

　　2．避免过度使用优势力，以免浪费时间或给其他人带来负面的压力。

　　3．填补制定计划与解决问题当中的盲点，提供更开阔的视野。

　　4．成为待人接物的多面

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手。

　　有效沟通

　　1、与工作和生活中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。

　　2．促进与自身完全不同的人们之间的沟通。

　　加强合作

　　1、增进团队的力量。

　　2．利用个人间的差异进行合理的分工协作。

　　3．控制团队的行为过当，以免造成时间与资源上的浪费。

　　4．克服团队的盲点

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，使团队可以从全盘考虑问题，并做出不带任何偏见的决定。

原文出处：http://m.39.net/xl/a_1818086.html

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