管理心理学的研究内容包括

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管理心理学知识点：管理心理学的研究内容

1. 个体心理

任何组织都是由个体成员组成的。个体的主动性、积极性和创造性发挥得如何，直接影响着整个组织管理活动的效率。因此，个体心理研究是管理心理学研究的基础和关键，其探讨的重心是激励与核心创造力问题。

2. 群体心理

群体不是个体与个体的简单相加，而是具有心理相互作用、相互影响的有机整体。群体心理研究内容的主要包括：群体凝聚力、群体沟通与冲突、群体决策等。

3. 组织心理

组织是群体或个体存在的形式，组织的状况直接影响群体或个体的心理与行为效率。提高组织的效率与效益是管理活动的最终目标，因此，组织心理与行为是管理心理学研究的重要内容。

4. 领导心理

企业中影响人的积极性的因素很多，但领导心理和行为无疑是一个比较重要的因素。不同的领导心理与行为，会造成企业不同的社会心理气氛，给人以不同的心理影响，而这又是影响人的行为表现和积极性大小的重要条件。

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