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从数字看大学生就业
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- 2023-03-17 00:06
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理想单位大学生就业选择依次是外企29%，党政机关
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19%，高新技术企业14%，国有大中型企业13%，学校1网络资讯和高中生心理健康
1%，科研机构7%，中小企业1%，其他5%。
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选才尺度对已工作的学生进行的调查显示，"专业水平"26%;综合能力较好的"面试第一印象"19%;"社会实践经历"14%;"外语水平"13%;"计算机水平"9%。
择业走向"个人今后发展"63%，"经济收入"44%;"自己是否适合该职业"32%，"职业的社会地位"19%;"专业是否
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对口"以及"社会关系和感情因素"则排名靠后。地区分布"愿意去西部工作"42%;"愿意回农村工作"23%;选择"沿海地区"46%;选择"家乡及附近地区"20%;选择"就学所在地"和"出国"
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19%和11%。认为择业是"个人今后发展"首要标准63%;认为"就业地区"重要17%。信息依赖认为"招聘会"是最有效获得求职手段和途径的51%;认为"网上求职"有效10%;认为亲自登门应聘有效11%;认为"社会实践获得就业机会"9%。
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难的背景下，考研热随之出现。"愿意直接就业"64%;"愿意继续深造"33%。在"愿意接受继续深造"的大学生中，认为继续深造是"提高将来就业实力或避开当前就业难"84%，继续深造单纯"为了学术研究"13%。上述结论来自北京师范大学"毕业生就业意向与就业行为研究"课题组历时一年，对全国14个省市的34所高校毕业生进行的问卷调查。
原文出处：http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-74671.shtml
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