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心理学-直面求职的几大心理误区
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心理学
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- 2023-03-22 03:00
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心理学-直面求职的几大心理误区 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-直面求职的几大心理误区是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：直面求职的几大心理误区
常常听到找工作难，在经济危机的大潮下，找好工作更难的论调，要想找到一份好工作要承受多少压力，克服多少心理障碍，其实有时候往往是陷入了一种盲
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目的误区而导致出现一系列心理问题。◆盲目自信心理
有的求职者认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子好，专业需求紧，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，最后来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
◆自卑畏怯心理
自卑心理使求职者缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。
在职场保持心理优势
一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌。◆患得患失心理
职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功
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失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。◆急功近利心理
有人在择业时过分看重地位，过分看重实惠，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学
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要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-88706.shtml
以上是关于心理学-直面求职的几大心理误区的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：心理学-直面求职的几大心理误区；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/11027.html。
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