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心理学-职场转型四类型详解
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- 2023-03-23 02:06
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心理学-职场转型四类型详解 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-职场转型四类型详解是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：职场转型四类型详解
一是定位不清
在职场中，有为数不少的人士在择业时并没有清晰的定位，大多数随波逐流，或者受高薪诱惑，因而往往容易出现这样或者那样
九型人格职场心理分析
的问题。在这种情况下考虑转型，同样也会因为缺乏通盘考虑而盲目行动，同样也会遭遇种种困难。洪向阳提醒说，职业发展目标定位不清，是最大的一种风险，这对于职场人士来说，应该引起充分重视职场心理学学习一句话
。二是对职业的研判不够透彻
在转型时，的确有一些职场人士做了一些准备
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工作，如技能、知识方面的储备，但令人遗憾的是由于自身或者其他一些原因，所做的准备工作并不能真正为职场转型服务，也就说等于做了无用功，其中最大的原因在于对将要转过去的职业了职场女强人的心理特点
解不够深入透彻。三是转型跨度过大
有些职场人士转型的跨度过大，前后两个工作几乎没有任何关联，比如一个从事软件开发的工程师，改行做财会。在他
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看来，这样的转型之所以存在巨大的风险，主要是因为职业属性的差异性过大，此前的积累对后一种工作几乎起不到任何帮助，而等于要从头再来，因此风险肯定不小。四是过于自信
自信并非坏事，但是过于自信便是坏事了。
原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-88700.shtml
以上是关于心理学-职场转型四类型详解的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：心理学-职场转型四类型详解；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/11061.html。
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