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心理学-历数职场6种危险现象

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  • 2023-03-24 00:15
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心理学-历数职场6种危险现象 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,心理学-历数职场6种危险现象是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题:历数职场6种危险现象

1.危机意识淡薄

专家分析其实每个人的职业生涯里都会遇到危机,有竞争的危机,也有失业的危机。所以,职场人脑子里要时刻崩紧这根弦,早做准备、多做准备,才不会在危机来临之时抓瞎。

2.听之任之

让干什么就干什么,让做“一”决不做“二”。一般而言,领导如果让你做到1,他会点拨到0.5,但他希望你能想到2甚至3,做到1.5或2。假如你连想都不想,就那么照方抓药似的做了,肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解,然后发挥。

3.兼职无数

有的人有机会就要兼职挣钱,如果机会合适,时间允许,这当然无可厚非(国家明令不允许兼

职场心理减压法

职的人员除外)。但如果一人身兼4职、5职,兼到头晕脑胀、脑袋都大了的程度,肯定会有得不偿失的一天。

4.继续学习意识不强

历来就有技不压身的古训,别看似与本质工作无关的东西,用不着学,其实在这个竞争激烈的社会,是同样的机会摆在面前,谁会得越多谁胜算越大。

5.机会面前开溜

因为害怕失败,所以不敢尝试新的、更高一层的工作

社会心理职场人际沟通

。甚至拱手让给其他人。

职场成年人的心理

6.事不关己高高挂起

没有团队意识,凡事三缄其口,不问就不说,宁

职场小白维持心理平衡

可让好想法烂在

有没有职场心理学的书

肚子里也不和各部门沟通。

原文出处:http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-88696.shtml

以上是关于心理学-历数职场6种危险现象的介绍,希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题:心理学-历数职场6种危险现象;本文链接:http://www.znjk666.com/zhic/11082.html。

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