祝健心理学知识网,分享教育心理学、应用心理学、社会心理学、发展心理学、犯罪心理学等知识,是您学习心理学的好助手。

心理学-你会以貌取人吗?

  • 心理学
  • 职场心理-祝健心理学知识网
  • 2023-03-25 00:30
  • 祝健心理学知识网

心理学-你会以貌取人吗? ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,心理学-你会以貌取人吗?是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题:你会以貌取人吗?

虽然老话常说不要以貌取人,但对大多数人来说,通常在看到一个陌生人的0.1秒内,我们就不由自主地对他的个人品性下了结论,诸如是否有同情心、值不值得信任、是否有进取心、性格是否外向等。一旦这个第一印象形成,就很难在我们的脑海中消除。

不仅如此,生活经验似乎也暗示我们:人的品性和长相有关:那些外表看上去更有野心的政客在竞选中获胜的概率更高;看上去更强势的CEO所在的公司盈利的可能性更大;外表看上去富于同情心的人从事护理行业颇多;甚至,当两个男性疑犯站在法庭上时,比起外表成熟的人,娃娃脸疑犯被判无罪的可能性更大。

虽然不少实验都显示以貌取人这种生活经验有一定的正确性,但为何有这种联系却还没弄清楚。而且他们的研究只能显示,在非常明晰的性格上,如外向方面,外貌和性格有一定联系,但在其它的性格维度上却根本找不到这种联系。例如,一个长着张“诚实&rdquo

因此心理学在职场中起到了

;面孔的人并不比其他任何人更值得信赖。

加拿大布鲁克大学的研究人员通过研究发现,脸部宽阔(两颧骨之间的距离相对眉毛到上嘴唇之间的距离要大得多)的冰球运动员在比赛中因暴力行为被判犯规的次数更多,包括用膝盖或肘部顶人、用冰球杆打人等。

根据他们的研究,脸庞更宽的男性,其唾液中的激素含量较高,而且初步分析结果显示他们更有攻击性。若这个结论成立,是否就意味着,睾丸激素分泌水平较高的男性,一般块头更大、身体更强壮、更有野心、而且脸庞宽阔,而我们之所以认为有这种特征的男性更有攻击性,是因为进化“教会”我们这一经验,避免受到侵犯。

进化优势并不能完全解释我们喜欢以貌取人的倾向。美国布兰迪斯大学的学家Leslie Zebrowitz说,在许多情况下,我们仅凭外貌下的判断并不准确。我们喜欢以貌取人常常是生物本能反应造成的“过度概括”。

自然界中有许多“过度概括”的典型例子,捕食者对类似眼睛图案的反应,如一些蛾子

北海职场心理咨询

、蝴蝶或鱼身上显著的圆形斑纹。这种圆形

职场君子的心理

斑纹能威慑天敌,警告它们不要靠近。我们对待娃娃脸男性的反应可能和上面这个例子有着相似的道理。在人们的第一印象中,娃娃脸这个特征被人们判断为温顺、天真、具有服从性,然而就像蛾子翅膀上的眼睛斑纹并非真正的眼睛,一个长着娃娃脸的人可能也不像他看上去那么天真,但人们却仍会被这个顽固的第一印象所影响。此外,还有相似面孔的“过度概括”现象,即如果某人的面孔与另一个人相像,人们就会认为他的品性很可能也和那人相似。

我们之所以会信服以貌取人的判断,原因是对他人外貌的偏见会让我们落入“自我实现预言”的陷阱。所谓自我实现预言,是指一旦你对未来的行为或事件预测,这一预测就

每天续点职场心理说读后感

会对你接下来的行为产生影响,以至于产生预料的结果。也就是说我们对别人品性的预测,会影响我们对待他人的细微态度,最后可能会反证我们当初的预测。

然而这一效应有时也会起到反作用,尤其对那些长着张娃娃脸的人来说。心理学家研究发现,长着娃娃脸的男孩及都会在他人大脑中情感的控制中心——杏仁核激起类似的情绪反应。但长有娃娃脸的人是否就像他们看上去那样天真无邪,事实却并非如此,如美国广为人

职场心理专家被哄完整版

知的黑帮教父艾尔·卡彭。同样发现长着娃娃脸的男孩好争论,更有可能成为抱负极高、有野心的人。她把这种现象称为“自败预言效应”,即一个长着娃娃脸的男人厌倦了别人对他的态度,于是拼命想冲破人们对他的预设期望,反而矫枉过正,走向了另一个极端。

原文出处:http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-108245.shtml

以上是关于心理学-你会以貌取人吗?的介绍,希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题:心理学-你会以貌取人吗?;本文链接:http://www.znjk666.com/zhic/11134.html。

  • 关注微信

Copyright © 2002-2027 祝健心理学知识网 版权所有    网站备案号: 苏ICP备18016903号-6


中国互联网诚信示范企业 违法和不良信息举报中心 网络110报警服务 中国互联网协会 诚信网站