心理学-厌烦工作尝试奖励自己

心理学-厌烦工作尝试奖励自己 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-厌烦工作尝试奖励自己是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：厌烦工作尝试奖励自己

很多人在面临不感兴趣的工作时，容易在压力下产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等，但最后都难免要面对不利的后果。

做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课，也是部分成功人士的处事秘诀。那么如何做好自己不感兴趣的事情呢？

反思自己的处境，认识自己目前的应对措施和后果，你可以问自己

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是否能够对目前困扰你的事情说“不”。如果不能，那么你正在采取的消极应对策略

，如拖延、敷衍会带来什么后果，这些后果是你可以或愿意承受的吗？你可以在纸上反复推敲

这几个问题，最后你会发现，不利的后果比目前烦人的工作要可怕得多。

要分析自己为什么对这件事没有兴趣，能否培养自己的兴趣。如果是因为对事情不了解而没有兴趣，可以在工作中培养自己的兴趣。比如当深入处理枯燥的报表数据时，你可能会对相应的电子表格

软件产生兴趣，并发现软件中有你所不熟悉的统计功能。而掌握了

这些统计方法后，你就有效地提高了工作效率。有些事先干着，兴趣可能慢慢就会产生。

如果是自己基础不好，能力不够而导致兴趣不足，就要想办法提升自己的能力。

要加紧学习与自己工作相关的知识与技能。不能总是停留在一个水平和范围，要不断地开拓自己的视野，提升自己的能力，掌握那些必需的知识与技能，使工作做得得心应手。

如果事情本身没有什么特别意义，又不得不做，就奖赏自己你可以跟自己订个合同，确立犒劳自己的方式。如做完某事后给自己买件衣服，或请家人去饭馆吃饭等等。也就是说，你可以安排一件你喜欢的事情放在你厌烦的事情之后，你就有做好手头事情的动力了。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-88660.shtml

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