猎头-职场修炼：如何让猎头找上门
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猎头,心理学
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- 2023-04-02 01:39
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猎头-职场修炼：如何让猎头找上门 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，猎头-职场修炼：如何让猎头找上门是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：职场修炼：如何让猎头找上门
猎头派：知道我们在观察什么吗？
原始部落时代，食人部落每当战争结束，就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回并悬挂于部落内，用来炫耀实力和威吓敌人，后人
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将这种行为称为“猎头”。“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗则是在二战之后。美国作为主要的战胜国之一，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等“软件”，尤其是那些掌握了先进技术的精英人才。这样的一个过程被称为“Headhunting”即“猎头”。现在，猎头是人才中介机构的主营业务，了解他们对人才的要求，也就是抓住了机遇的一半。猎头公司猎人时最关注什么
首先，猎头关注的是你原来服务企业的知名度与，这是他们选择猎物的关键要素。原服务企业的知名与否，很大程度上说明了你个人的才干出众与否。
其次，个人资历也是猎头十分看重的一项指标，8年以上的资历是猎头的基准。举一个境外招聘媒体策划的例子，猎头公司考量的是“猎物”原服务企业是否为媒体，这家企业的知名度如何，是否和现在招聘的企业是同一类
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型，“猎物”的工作性质和招聘职位的工作性质是否匹配，“猎物”的经历和人脉是否能立刻运用到新环境中。再次就是学历了。随着职位的不断升迁，对学历的要求显得原来越淡化，往往高级职位看重的是资历而非学历，在高级职位的招聘中也不大出现硬性的学历要求。毕竟进入职场这么多年，有太多比学历更重要的内容可以用来考察
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一个人的才干了。要记住的是，一个好的猎头公司+一个好的用人公司+一个专
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业对口的人才，才是一次好的“猎杀”。高层人才吸引猎头的因素有哪些
1、目前是高薪一族。
2、目前是公司的关键员工。
3、在个人工作圈中是知名的专业人才。
4、拥有广博的人脉，在人际圈中有良好的口碑。
5、公司正面临着一些具体的变动。如公司改组，会改变他的职位。
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6、本人也有跳槽意愿。原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-88612.shtml
以上是关于猎头-职场修炼：如何让猎头找上门的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：猎头-职场修炼：如何让猎头找上门；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/11552.html。
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