跳槽指南:减薪也要跳?! ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,跳槽指南:减薪也要跳?!是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题:跳槽指南:减薪也要跳?!
“虽不得不暂时减薪,但从长远来看,你会得到偿还的。”
你以前听说过这句话吗?你相信它吗?就算减薪、也要跳槽的观点听起来令人不快。但就像爬树时发现自己正攀缘的枝杈已经腐烂,在下树之前除了换个更好的枝杈继续向上之外,你实在别无选择。
跳槽是不可避免的
正如美国经济以飞快的速度发展至电子商务、新媒介和网络相关商业的临界点,你也不可能总在一个职业上长期不变。新商业带来新的工作要求,这就意味着你需要新技能去抓住新机会。在接下来的10年里,你将很可能跳槽一次以上,这值得你好好考虑你将为此获得怎样的收益。
我们现在讨论的是非经常性的跳槽。
退一步,进两步
这个问题通过一个比喻可以很容易理解。你正沿着一个特定枝杈(你的职业)向上爬树,然而没多久,你却意识到自己攀的是一个错误的枝杈,这个错误的枝杈正把你引向一个错误的方向(或者它已经腐烂了),所以你需要放弃。
改变方向的唯一办法就是原路返回,再换一个正确的枝杈(新方向指引下的新职业)攀援,原来的路代表了你减少的职位和薪水。你其实别无选择:原来的路已经阻碍了你的个人发展,但不久当你开始正确的选择,获得了向前冲的动力后,你肯定做得非常优秀,超越了自己。
减少你的损失,增加你的收益
这个比喻之所以有效在于,当沿着错误的枝杈爬得越远、地位越高、薪水越多,这时你如果再换一个自己感兴趣的新职业,刚进去时的收入与以前比落差就越大,而且你还得花更多
启示:如果你认为换工作是必然的,就不要拖延时间。退一步,进两步。拖得时间越长,再换工作时付出的代价可能就越大。我经常接到一些不景气行业经理人的来信,他们这些人长年拒绝计算机和互联网,现在不得已也采取了果
但在今天讨论成功的火热商业氛围下,谁还听得进爬树的比喻?还是谈谈股票市场吧。这样当
别对薪水考虑过多,你应该将精力集中在做好新工作上面,这样你的价值会在那些上升股的丰厚股息上迅速反映出来。
原文出处:http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-88598.shtml
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