心理学-认准时机，预备，跳！

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近日接到这样两个电话：一个是想进入上海的同学，他说他在深圳有份工作，前几天刚到上海，并有可能要在上海待上两个半月。他说他很想知道他能不能在上海找到工作？

另一个电话是想跑出上海的。那是一个当教师的同学，他说他干教师这一行已将近10年了，一直想买一套自己的房子，可是努力工作的他却看不到“钱途”。于是他最近正在考外语，

如何看懂职场心理学

想走出国门去闯一下。一是为了见见世面，当然更重要的也是为了钱。

这两个电话引起我的反思：什么时候该跳槽？一个老师做了10年却发现买房子的钱都没有，为了更多的钱他想跳槽，这应该是正当的理由；一个年轻人喜欢上海的工作环境想跳槽了，这应该也是正当的理由。现在的年轻

职场心理学专业课

人很喜欢跳槽，发达城市的年轻人尤其如此。专家也认为，我们的一生中应该从事3-6种职业，所以跳槽对大多数人来说已经不是个陌生的词，只是什么时候你该跳槽了呢？

你被辞退了。在这个变化的

职场上小人的心理

生活、变化的世界里，你的工作突然没有了，于是你不得不离开你目前的岗位。所以你得跳槽，你要有所准备，你也不必期望找到一个和过去一模一样的工作。

你赚钱太少了。你要买房、买车，这个世界诱惑太多，你是兜里没钱。你需要转换一种能带来更多收入的职业。你大可不必为这种跳槽理由感到局促，大多数人都理应得到更多的钱。

你有转换职业的自需要求。当上班时感到疲惫、沉闷、愤怒、压力太大、精力不足时，你需要另外一种更轻松的工作，你也需要一段时间散散心。

你在原有的工作上很难再有发展。你需要有一个更富有挑战性、更有发展前途的工作或职业。

你想纠正一个错误。你已在这个工作上消耗了10年、15年甚至更长，而这个工作一开始就是个错误的选择，你得马上纠正这个错误。

我

职场心理学吊桥效应

喜欢的老板走了。你有一个理想的工作，可是你喜欢的老板走了，工作发生了变化，理想的工作也变得一团糟。于是你想要一个新的老板，或是你愿意追随老板而去。

人到中年的变化。你已人到中年，来自

新职场菜鸟心理

年轻同事的压力与日俱增，来自家庭的压力也形形色色，为了适应中年的变化你得跳槽。

你不断地追求“人生目标”。也许你不知道它是什么，但你若知道现在从事的工作不是向着“人生目标”迈进，那么跳槽或许能起到关键性作用。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-88591.shtml

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