海归-海归学子就业“危机四伏”

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原文标题：海归学子就业“危机四伏”

　　有数据显示，2011年中国留学人数达33.97万，居全球首位，其中九成靠自费。留学已从“精英教育”转化为“大众教育”，越来越多的工薪族将子女送到国外。此外，留学“低龄化”日益显著，出国读本科甚至是高中的人数大幅增加。

　　在北京市高校心理素质教育中心林永和主任看来，如今的“海归”与以前大为不同。过去，出国的人大多很优秀。现在的留学生则可大致分为三类：一是学有所成、带着抱负回国型;二是“被留学”型，多为“官二代”或“富二代”，他们在国外所学无几;三是认为“国外的月亮圆”型，出国是为了看看外面的世界，学习新文化、新理念。

　　四重压力绕心头。如今“海归”面临的心理压力，大多与出国动机有关。一般来说，第一类“海归”不会有太多的困扰，第二类、第三类则要经历一次心灵的历练，尤其在4个方面承受着压力。

　　1、就业竞争加剧

　　“海归”群体不得不面临就业竞争日益加剧，用人单位雇用“海归”愈加谨慎的尴尬。西南大学心理学院杨东副教授表示，有些人在留学期间并未学到真本事，归国后又不适应国内的规则，这都导致“海归”就业难。此前高昂的时间和金钱成本又让他们对工作要求较高，内心难免感到失落。

　　2、婚恋问题难解决

　　有调查显示，近六成“海归”依然单身。不少人在心理上更倾向于寻找有共同经历的伴侣，但“海归”毕竟是相对少数的。苛刻的条件很可能让他们一无所获。

　　3、人际关系“水土不服”

　　在英国留学4年的Michael对国内复杂的人际关系很头疼。刚进

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公司时，自己就像个“异类”，似乎与同事沟通都得从头学起。杨东表示，中国式人际交往的特点是重感性，讲

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人情;国外则重理性，讲自由。海归们在处理人际关系时，难免会有价值观与文化上的冲击。

　　4、外界眼光压力大

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　　“海归”吸引着更多的目光。领导

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认为他们有独特的经历，就应有优秀的表现;同事认为他们理应有更强的能力;街坊邻居觉得“留洋归来”必然要有更好的发展……这些

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来自外界的眼光不可避免地给他们增加心理上的压力。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-72280.shtml

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