当前位置：祝健心理学知识网首页 > 职场心理
成功率最高的求职方法
-
成功率,最,高的,求职,方法,原文,标题,成功率,
- 职场心理-祝健心理学知识网
- 2023-05-12 01:57
- 祝健心理学知识网
成功率最高的求职方法 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，成功率最高的求职方法是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：成功率最高的求职方法
且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难
职场心理小测试图片形式
得的面试机会。不管这个案例真假如何，但它告诉了我们找工作怎样出奇制胜，怎样河源职场应用心理学知识
胜人一筹。我们发现，同样一个学校、一个班级，而且各方面情况相差不大的几十个同学中，找到工作的顺利与否会相差极大，其中的原因，很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。专家在《求职圣经》一书中介绍了五项最有效的求职方法：
创意求职法—&mdas
z时代青年的职场心理特征
h;成功率86%它的主要特点是根据自己的特长
测你在职场中心理
和专业知识职场压力心理咨询地址
，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。直接找公司的负责人——成功率47%
这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至时间，对方才肯见面。
找朋友介绍——成功率34%
俗话说“多一个朋友多一条路”，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。
共2页: 上一页 1
原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-87152.shtml
以上是关于成功率最高的求职方法的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：成功率最高的求职方法；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/13560.html。
关注微信猜你喜欢
- 心理健康-这些朋友才是最值得珍惜 2024-05-19
- 心理健康-生活中三类讨厌虫最没人缘 2024-05-19
- 送什么样的礼物最温馨 2024-05-18
- 心理学-形成第一印象最快仅需3秒 2024-05-18
- 同事相处-四种行为最影响同事间关系 2024-05-18
- 心理学-职场上异性交往的最佳距离 2024-05-18
- 心理健康-做五件事最伤同事感情 2024-05-18
- 心理健康-最不讨人喜欢的三种心理 2024-05-18
- 人际交往能力-人际交往中最讨厌哪种行为 2024-05-16
- 心理学-人与人之间的交流怎么做最好 2024-05-16
