同事相处-四种行为最影响同事间关系

同事相处-四种行为最影响同事间关系 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，同事相处-四种行为最影响同事间关系是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：四种行为最影响同事间关系

　　哪些行为会影响同事关系?作为职场人士，我们一天当中有一大半的时间，都是在办公室里面的，所以同事相处的时间就更长，要是不注意细节，就会无形当中产生一些不利的影响，或者无意识中伤害到别人，因此办公室的相处一定要注意避开下面的事情。

　　不说可以说的私事

　　有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，

职场心理测试图片软件推荐

加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?

　　无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。

　

职场如何快速升职心理

　拒绝同事的“小吃”

　　同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

　　明知而推说不知

　　同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人

职场心理辅导形式

也会觉得你们的同事关系很好。

　　有事不肯向同事求助

　　轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人

职场心理学第一步讲解

带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。

　　因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

　　如果想要让自己的人际关系更加融洽，那么以上这些行为就需要注意避免了。很多时候，在你看起来不足为奇，但是在同事看来，就可能会产生

九型人格之职场心理是啥

另一种意思，所以心理健康专家希望大家，一定要注意职场相处的技巧。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-69036.shtml

以上是关于同事相处-四种行为最影响同事间关系的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题：同事相处-四种行为最影响同事间关系；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/24112.html。