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心理学-如何揣摩面试官的心理
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心理学,面试官
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- 2023-05-13 00:24
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心理学-如何揣摩面试官的心理 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-如何揣摩面试官的心理是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：如何揣摩面试官的心理
面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。
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实际上，面试也是供需双方上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做
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到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。根据笔者了解，面试考官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握，即：最初印象和负面加重倾向、雇佣压力和关于职场的心理学书
暗示、赏心悦目。最初印象和负面加重倾向国外有学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象
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不好，那么要改变这种印象将是很困难的，这就是负面加重倾向的作用。了解了考官的这一心理特征，我们就应当认真准备自己的应聘资料，尽可能让自己的缺点和不足被优点和特长所掩盖。当然更不要因为职场心理 课程期末试卷
自己的穿着打扮、面试开始时的一举一动而给考官留下糟糕的印象。 共2页: 上一页 1原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-87147.shtml
以上是关于心理学-如何揣摩面试官的心理的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：心理学-如何揣摩面试官的心理；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/13584.html。
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