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心理学-求职中不要带着这几种心理

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  • 2023-05-15 02:39
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原文标题：求职中不要带着这几种心理

　　找工作难，找好工作更难。在这个大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障碍。

　　自卑畏怯心理

　　有

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的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激

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烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌。

　　盲目自信心理

　　有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子

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亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

　　患得患失心理

　　职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

　　急功近利心理

　　有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服

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从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

　　心理解读：我们只有克服了以上的心理障碍，我们才能“想我所想、如我所愿”，找到自己喜欢的工作。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/qiuzhi/xinli-71810.shtml

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以上是关于心理学-求职中不要带着这几种心理的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题：心理学-求职中不要带着这几种心理；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/13720.html。

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