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心理学-何时问薪水最恰当?

心理学
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2023-05-19 00:33
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心理学-何时问薪水最恰当? ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-何时问薪水最恰当?是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：何时问薪水最恰当?

德国人也许说，给我多少薪水是老板的事儿，不是我该关心的。当然，老板如果“拎不清”，给出的薪水不符合市场行情，那就走人。跟他讨价还价，有损我们德国人脸面。珠珠也曾听说有一个美国人这样讲他的谈薪经历。某天他看到某培训学校在招聘美语口语教师，可是招聘广告上并没有写明薪水是多少。于是他打电话过去问：我很愿意来应聘，可是我能问一下我的薪水将会是多少吗?对方回答说：过来面谈。美国人拒绝了，为什么?他说，这样的学校让我觉得不够坦白诚实。

所以现在大部分诚实坦白的公司都会在职位描述后注明工资数额。譬如说，最近在我们公开的热线手机上常常会收到这样的招聘短信，发信时间一般都在凌晨1点左右：某大酒店招聘公关小姐，要求身体健康思想开放收入丰厚日结。在意者请拨打电话××××

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;×××。言简意赅而且也不失“诚实坦白”———当然这种半夜三更发布招聘信息的行为应该是一种非正常行为，我们的求职者当然应该擦亮眼睛，提高警惕。

不过，珠珠还是以为，即使你实在是想知道自己到底能从这份职业里挣到多少钱，你

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也应该选择一个适当的时机。一般来说，只有在面试最后，

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他们明确地说要雇用你的时候，你才能谈到薪水问题。或者说，当你在满足以下条件的时候，才是你谈薪水的时候：

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原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-87085.shtml

以上是关于心理学-何时问薪水最恰当?的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题：心理学-何时问薪水最恰当?；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/13887.html。

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