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心理学-12种求职方式成功率排行榜

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  • 2023-05-24 00:39
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心理学-12种求职方式成功率排行榜 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-12种求职方式成功率排行榜是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：12种求职方式成功率排行榜

人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示：

1.利用互联网来看公司网站，中介网站

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，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)

2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)

3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)

4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%取决于工资要求)

5.通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求)

6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)

7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)

8.通过当地政府人力资源部就业

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辅助中心寻求机会。(14%)

9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看

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他们有没有好介绍。(33%)

10.不管对方有没有空缺，有

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没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)

11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)

12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)

看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多的方式，越难堪看起

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来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-87031.shtml

以上是关于心理学-12种求职方式成功率排行榜的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题：心理学-12种求职方式成功率排行榜；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/14138.html。

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