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警惕12项职场致命缺陷
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- 2023-06-04 02:36
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警惕12项职场致命缺陷 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，警惕12项职场致命缺陷是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：警惕12项职场致命缺陷
为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。
什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯？据《青
职场心理法术
年参考》报道，华德普与巴特勒归纳东城正规职场心理咨询平台
出12项职场缺陷的行为模式。1.总觉得自己不够好
这
青岛职场人际交往心理学
种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得职场美少女心理
自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。2.非黑即白看世界
这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则别人可能完全不以为然。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。
3.无止境地 追求卓越
这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷
职场心理问卷调查报告
“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的负担。这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。共3页: 上一页 1
原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-86903.shtml
以上是关于警惕12项职场致命缺陷的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：警惕12项职场致命缺陷；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/14717.html。
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