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心理学-如何明白同事 话外之意
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心理学
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- 2023-06-08 00:54
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心理学-如何明白同事 话外之意 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-如何明白同事 话外之意 是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：如何明白同事 话外之意
人在职场历练几年，都学会虚伪的文明，在说“滚出去”和“你***”之前，都要加上“请”和“谢谢”，这样情况下的对话，由于太过注重形式，会显得虚幻莫测，极大地妨碍沟通。
要等别人把后半部说完，往往那才是真相
案例：“真棒”后的尴尬
Mark很高兴自己有个好上司，每个case他都会笑眯眯地讲：不错不错，真棒。初出茅庐的Mark一听表扬，马上连自己的中文名字都会忘记。他跟自己的同学在MSN上吹嘘：很可能最近我就会加薪了哟。
两周后，Mark与同组的Marry同作一个项目，
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给老板做流程演示的时候，老板仍然微笑点头，连说很好。Mark开心的表情还没来得及完全展开，就听见Marry以很诚恳的语气说：请多给我们一些意见吧，我们真的很需要知道这个项目有哪些不足。结果，老板一连点出了几个死穴，Mark被生生吓出一身冷汗。女主编职场心理
他不知道，“很好”“不错”背后的意思其实是“不够好”“很糟”，真正的意见，是需要你追问过后，人家才肯恩赐与你，让你的下一次变得更好。后半段语录：
你的设计感觉是全组最好的，
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很有艺术天分，但是——你全无商业头脑，出来做事不是做艺术青年，少拿这一套美学理论来蒙混我们的广告客户。你是部门老臣，劳苦功高
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，每个人都看得见，但是——不要依仗经验对年轻人指指点点了，一把年纪了还跟新人争功谁会欣赏你？我一向对你是另眼相看的，因为你确实与众不同，但是——事实上你也太耍个性了一点，公司讲究的是平等公正，不会对异类有什么特别照顾，再这么下去你要小心点啦。
我一点也没见怪，你别为刚才过激的话介意，但是
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——行走职场祸从口出，你这么动不动就拍案而起信口开河，会直接影响你的年度考核。原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-107357.shtml
以上是关于心理学-如何明白同事 话外之意 的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：心理学-如何明白同事 话外之意 ；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/14894.html。
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