职场新人请走好你的第一步

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“你要找到你热爱的东西，要是你不感兴趣，没有豪情，你如今做的事情你不想做，你不行能取得成功。成功需要做答应，答应需要埋头致志，人必须有豪情。要是我做一个状师没有豪情，那种环境该是多么糟糕。我不能给你发起，但是我全部的日常履历报告我，你应当找到你热爱的东西，纵然要花更长一点的时间。”上周五，惠普董事局主席兼首席实行官卡莉费奥瑞纳在清华大学举行了一场演讲。她如许答复了一名清华大学门生是否换专业的咨询。

作为天下第一女CEO，卡莉费奥瑞纳有着传奇般的职场履历：1979年结业于斯坦福大学，1996年卖力朗讯公司从AT＆T的分拆业务，1999年7月出任惠普公司董事局主席，2002年她向导了IT业界汗青上最大的合并。她以大胆决断一连几年被《财产》杂志评委最良好的女性公司家。因此，可以或许凝听卡莉的演讲，无疑对即将走进职场的大门生是一个好的借鉴。

第一步便是要开始

你的职场第一步便是要开始，纵然你心存惧怕也要开始。不要认为你整个日常顿时都能全部计划出来，因为每一个事情都是最巨大的事情。这是我从所做过的事情得到的一些履历教导。我曩昔当过秘书，每天接电话、打字，在这份事情中我也学了许多东西。到如今为止我还记得做秘书的教导，此中一个教导便是有些人在构造中级别不高但是可以或许给构造带来很大的变革。我想，要做到这一点需要的是勇气。

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每个人在某些时间都会惧怕的。我曾经惧怕过，在我的日常和事业中都惧怕过，有的时间有人说我很大胆，有些报纸说我是无畏的女人。但是勇气并不是没有惧怕，勇气是有了惧怕以后还敢接纳举措。大概你如今害怕，未来会怎么样，能做什么事情，往什么地方走。但是只管害怕照旧需要走出第一步。

我的日常大概是职业生活没有一个明白的门路图，我做的事情是存心找不好做的事情，我做的事情人们都跟我讲你不应该做如许的事情，人们都说这个事情你胜任不了，如许选择是不明智的。其实，我做费力的事情是因为我可以证明我自己，并不是我知道尽头，我想如今接受挑衅作出差别的事情。但是我可以看到时机，所以要机动，纵然要惧怕也要接纳举措走出第一步，纵然你不知道背面的路怎么走也要走出第一步，这些都是你可以做的非常紧张的事情，如今是如许，20年以后也是如许。

知识致用才有真实性

你们履历了大学四年的日常，你们心中的空想和目的大概和四年前来这个学校时间的大不一样，如今你们已经准备好把你们学习的东西学以致用。当你们结业进入社会的时间，起首会以为四周有挑衅、有伤害，波折丛生，但是你们同样会发明这是一个满盈着盼望的天下，这个天下从来没有过这么多的时机。因为这是一个满盈时机和盼望的期间。惠普的广告语是“万事皆有大概”。大概有人说这是营销的说法，但是我信赖这是可以做到的。不行能全部的事情都一蹴而就，但是我信赖全部的事情都是有大概的。

固然，像许多大学门生一样，你们面前的门路满盈着不确定的因素。但是我在过去20年中，在这个财产中得到一个履历，便是你们在清华大学学到的东西，拿到表面去更具它的真实性。清华大学已经让你们做好了准备，要是你们能把你们学到的知识运用到社会中，依附自己的高兴和本领创造出更好的商业情况。这个商业情况不是用毗连几多网络来果断代价，而是议决你们毗连几多人来果断你们的业绩。因此，你们的代价不但是可以或许资助建立更好的公司，而

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且应该是资助建立更好的商业情况，更好的天下。我认为，清华大学已经给你们做了很好的准备，给你们讲了许多造就你们本性的课程。当你们走进社会的时间，就应该在向前的驱动力下发挥你们的潜力，并且资助其他人发挥他们的潜力。因为，咱们所处

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的天下不停都是由年轻人推动前进的。

平凡人也有向导力

我认为，一个向导可以或许带来最大的品格便是有愿望、有本领释放别人的潜力。向导力最终是资助其他人实现他们认为实现不了的东西，资助别人看到自身的潜力。向导本领存在于大的举措和小的举措之中，向导本领不但是CEO和总理才有，平凡人也有如许的本领，只要平凡人

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信赖别人也有潜力可以发挥。不管你们做什么，必须信赖自己有如许的力量，并且献身于清华为你们已经准备好的事业当中，献身于发挥别人的潜力，同时信赖自己有很大的潜力，以便使现在的期间成为人类汗青上最让人愉快的期间。只管人们有疑虑，但是可以向他们证明统统都是大概的。

我做梦也没有想过能当CEO。但是，为什么我能办理那些技能人才呢？只管我不是学技能的，但我不停在技能公司做事情，我知道技能是什么？我相识一些东西，相识向导和办理力方面的东西，便是你必须知道你知道什么东西，你也必须知道你不知道什么东西。我不知道怎么给盘算机编程，但是我确信盘算机可以或许释放多大潜力。所以我的一个很大孝敬便是，我说我不明白怎么制造技能，但是我知道怎么利用技能。 我知道HP公司有许多人知道怎么制造技能，我没有须要作出这个分外的孝敬制造技能。我的孝敬是要释放HP的潜力，而且释放人的潜力。你知道你醒目什么、不醒目什么很紧张。

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巨大的首脑，成功的人和成功的公司是一样的，他们知道别人的好处，他们使用别人的好处，他们也知道自己不知道什么，知道自己的缺点。但是，他们可以和其他的互助同伴和其他人互助办理这个问题。

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