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背上的猴子

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  • 2023-06-24 01:54
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背上的猴子 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,背上的猴子是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题:背上的猴子

“背上的猴子”是公司办理中常见的

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征象。所谓的“猴子”,是指“下一个行动”。追念一下,你是否有过如许的情况:在走道上遇到一位下属,他说:“我能不能和您谈一谈?我遇到了一个问题。”于是你便站在走道上埋头听

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他细述问题的来龙去脉,一站即是半个小时,既延误了原先你要做的事,也发明所得到的信息只够让你决定要介入此事,但并不敷以做出任何决议计划。于是你说:“我如今没时间和你讨论,让我思量一下,转头再找你谈。”

在如许的案例中,猴子本来在下属的背

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上,发言时相互思量,猴子的两脚就分别搭在两人背上,当你表示要思量一下再谈时,猴子便移转到你背上。你接下了下属的角色,而下属则酿成了监督者,他会隔三岔五跑来问你:“那件事办得怎样了?”要是你的办理方法他不得意,他会逼迫你去做这件本来他该做的事。当你一旦吸收下属所该看养的猴子,他们就会以为是你自己要这些猴子的,因此,你收的愈多,他们给的就愈多。于

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是你饱受聚

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集如山、永久处置惩罚不完的问题所困扰,乃至没偶然间照顾自己的猴子,高兴将一些不该摆在第一位的事情做得更有效率,平白让自己的结果打了折扣。

点评:经理人应该将时间投资在最紧张的办理层面上,而不是养一大堆别人的猴子。身为经理人,要是你能让员工去扶养他们自己的猴子,他们就能真正地办理自己的事情,你也有充足的时间去做计划、和谐、创新等紧张事情,让整个单位连续精良的运作。

原文出处:http://daxinli.com/zhichang/jianya/xinli-102191.shtml

以上是关于背上的猴子的介绍,希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

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