心理学-易被淘汰的6类人

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原文标题：

　　1.办事效率低下的“乌龟型”

默默无闻，看似忠实可靠的“乌龟”确实能唤起人们的同情心。然而，在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中

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，那些动作迟缓，办事效率低下的“乌龟型”人才，将毫无疑问地会被激烈的竞争大潮所淹没。

2.循规蹈矩的“机器型”

时至今日，具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。发个指令，按钮才会动一动的“机器型”人才很难适应未来瞬息万变的社会环境，会更多地被挤进失业者的行列。

　　3.没有一技之长的“幼婴型”

在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成

为

“全才”，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。

因此，既非

“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。

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原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-81175.shtml

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