信息存储-自我成长经典指南

信息存储-自我成长经典指南 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，信息存储-自我成长经典指南是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：自我成长经典指南

1、人是知识获取的重要渠道，所以你应该知道谁最擅长什么?遇到问题时知道可以向谁学习和请教;

2、持续的学习成为个人生存和发展的基础。持续学习不一定能带来成功，但不学习一定失败;

3、你应该学习的内容取决于你的价值观、特长、个性和目标;

4、你必须学会如何有

用心理学解决职场中的困扰

效的评估信息和知识，所以你必须根据你的价值观、特长、个性和目标确立自己对信息和知识的“过滤器”;

5、信息和知识爆炸，在一段时间和时期内，学习的内容必须聚焦。起码要在一个领域内成为专家;

6、你牛了你的朋友也一定牛，建立人际资源的基础是自己的知识基础、个性和激情、自己优势的合理展示和帮助别人的

职场哪种心理测试更好做

意愿;

7、人际关系

职场中如何调节自己的心理

需要维护;捷径是找到那些愿意共享自己朋友资源的人，你也应该做这样的人;

8、信息如果不经过处理，不能称为知识。所以你存储的知识起码你应该简单看过、知道是在讲什么;

9、信息和知识存储前应该尽可能做规范化的工作，例如你做的摘要、感触、觉得最有价值的部分、将来能做什么用等等;

10、建立自己的分类字典，而不是每次想起什么就建立什么样的文件夹或者标签。分类字典

职场营销心理学测试

，持之以恒坚持，适当调整;

11、知识存储中分类不宜过宽，过宽则等于没有分类;分类不宜过深，过深后你就不会再去看;

12.充分利用各种工具，尤其是web2.0工具做知识存储和获取工作;

13.知识存储时适当共享，听取和收集别人的意见和建议;

14、有意识的做知识显性化的工作，既方便知识传播也促进知识学习和建立人际网络;

15、知识传播中必须考虑传播的方式和效率;

16、不能用简单朴素的语言表述的知识证明你还没有深入理解;

17、多用举例子、讲故事的方法传播你的知识、见解。这个过程是你对知识的再深化过程;

18、你的知识传播的越广，你的影响力越大;

19、你的目的决定了你知识利用的方式。如果目的是要写论文，则你的知识就是明确、简洁的表达;如果是想要在市场上销售，就必须产品化、规范化或者专利化;

20、知识本身没有价值，只有被利用时才

职场五大心理学

能展现其价值;

21、知识必须跟任务、项目结合起来才能发挥作用;

22、单独的一个主题的知识很难被很好的利用，所以你必须将你的知识融入团队中或者找到自己的合作伙伴;

23、知识创新最简单的方法是总结和分析;

24、知识创新是一种习惯;

25、学习或者实践---总结----将总结出来的内容投入实践检验和请行家批评―继续总结和实践;

26、不能光做，还要思考;

27、个人竞争力的源泉不是你现在知道的或者掌握的，而是你选择方向和快速学习的能力，是你能够将知识用足用好的能力;

28、环境造就人，太安逸的环境对个人的发展弊大于利。如果不能找到好的环境，那就自己给自己压力;

29、既要会做，也要会展示自己做的，要有树立个人品牌的意识

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-81145.shtml

以上是关于信息存储-自我成长经典指南的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题：信息存储-自我成长经典指南；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/17270.html。