职场风云：捍卫拍马屁的权利

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原文标题：职场风云：捍卫拍马屁的权利

对拍马者，态度可以很简单，想拍就拍，不想拍就不拍，只要你有自己的生存之道就好。也可以说成：我有权不拍，但誓去世捍卫你拍的权利。

自幼受中国章回小说的影响，大一点又有《读者文摘》的洗脑，根深蒂固地以为拍马屁是无耻小人的举动，是有真材实料的君子所不为。读书、事情时不停对峙这一代价观，但通常碰钉子，每每因为不耻、不想，或不懂拍马屁而导致灰头土脸，在几十年血和泪的教导之后，终于明确拍马屁的不肯定是暴徒，不拍马屁的也不肯定是实干家。在职场，除非你是鬼才或是天才，自己是自己的老板，否则，马屁照旧几多要拍一下的。就像大家对钱的批评一样，拍马屁不是万能的，但不拍马屁是千万不能的。

迪伦琼斯的《绅士的准则》里的第一章第一节，标题便是怎样讨好你的老板（How to suck up

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your boss），对拍马术作出辅导，包罗“赞赏你的老板，报告他你认为他在搞定买卖，敷衍客户，提出办理方案的时间有多棒”。另有，“报告他你喜好他的外套，要是你认为他的新领结或运动鞋，或荧光涂层的套装不怎么样，那就让别人去报告他。”末了，“他的玩笑一直好笑的”等等多达三十条，用了三页的篇幅。这是英国人给环球绅士们的马屁准则，比起咱们马屁文化有着深厚汗青积淀的中华大国，这的确是未开化的夷狄之邦，着实是太小儿科了，要是拍马屁像跆拳道一样分带的话，这顶多便是一。

曾就职于某国企，在这个从事电子商务不到两百人的公司构造架构名单里，赫然有一个3人的部门名曰拍照部，两

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套专业拍照东西加一套堪比电视台设置装备摆设的摄像机，3人的全职队伍乃是总裁助理奇思妙想的产物，他们的事情是时时跟着老板，包罗招人面试，会商巡视，更不用说集会颁奖等等，乃是助理老师用来一刻不拉地记载总裁一样平常日常的点点滴滴，“不漏失他为公司辛劳事情的每一个里程碑”的马屁班底。

不停以为这是拍马屁的行业“最佳案例”，直到上个月，才知道一山另有一山高。某公司的老板一直自我觉得是一个哲学家、头脑家和文学家，时时在媒体上撰文，在公司员工会、客户答谢会和种种party上颁发演讲，论述他的谋划理念或人生哲学。他部属的一个“知识分子”，深谙拍马屁精髓，同时精准地掌控了老板的喜欢。用了一年的

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时间，把老板的言论和文章编辑成书，把他向巨大的哲学家、头脑家和文学家的门路上推进了一步。厚厚三大本，硬书壳，还用一个烫金的书套装起，更绝的是，这一套三册的老板语

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录，不止公司内部人手一册，更被用来作为公司礼物发放给全部客户和朋侪，堪称拍马屁黑带！自恋的妙手遇到了拍马的妙手，着实是相得益彰，临时瑜亮。

4年前在美国曾与当地一高科技生物公司首创人晤谈，这个自食其力，几经沉浮，其时是几十亿身家的公司家给出几个针砭箴规，此中一个至今依然深刻：人的职位越高，从部属那边听到的好话愈多，真话愈少，要是当一个人以为自己是天下唯一精确、唯一聪明的人的时间，这个人离失败也就不远了。

所以对拍马者，态度可以很简单，想拍就拍，不想拍就不拍，只要你有自己的

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生存之道就好。也可以说成：我有权不拍，但誓去世捍卫你拍的权利。但被拍的就不一样了，要是你是那匹被又吹又拍、自我觉得无限精良的大马，倘若一日行差踏错，从高层摔下，拍马之人大概早作鸟兽散，不会在下面接着吧？

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-104696.shtml

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