心理学-职场沟通重在 听懂
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心理学
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- 2023-08-06 02:24
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原文标题：职场沟通重在 听懂
周末去朋侪家聚会，大家的讨论
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都定格在来年的学习筹划上。突然有个朋侪说，她来年的第一个功课，便是要学会凝听，学习不再打断别人语言，让别人把想说的话说完了，再表达自己的想法。听起来很意外，这还需要学习吗？在座的不是已经为人爸妈的，便是上班许多年了，岂非他们还不会凝听吗？她笑着说，“曩昔向导调集大家开会的时间，几多次咱们都在诉苦，怎么还没竣事呢？一直不自发地去打断，大概头脑走神，基础没有深刻明白老总的意思，效果做了许多无勤奋，又去不绝地与向导相同，表明自己的意思，其实都是因为自己起首没有听明确向导的意思，才有厥后的相同不畅。”
简直，这种环境在职场中
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很常见，许多人都会以为相同是一件很难的事情。随着事情频率的加快，咱们不再乐意吸收太多不需要的信息，一直显职场心理学表情
得行色急忙，因为太忙，就连语言都变得简短。很长一段时间，“说”成为咱们更多人选择的相同方法。在吵架的时间，咱们放任心情地说，表达自己的恼怒；别人对自己不明
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白的时间，咱们是在绞尽脑汁地为自己辩论；想对爸妈尽孝心的时间，咱们把自己的心意说给爸妈听。更多的人乐意用“说”作为唯一的相同方法，因为它更快、更直接，但大家却忘记了“只有会听的人才职场心理防卫
会说”这句老话。听比说做起来更需要毅力和耐烦，但只有听懂别人表达的意思的人才气相同得更好，事情才气办理得更圆满。相同就宛如一条沟渠，起首是要两头通畅，那便是指咱们要打开咱们的耳朵，谛听别人的话。关上耳朵，伸开嘴巴的发言，不能算是相同。谛听是说的前提，先听懂别人的意思了，再说岀自己的想法和看法，才气更有效地相同。
多听，偶然候也是一种积聚，听别人谈成功，说失败，那便是在为自己未来储备财产。听和说是不能离开的两个关键，只听不说的人不能成功，只说不听的人也不能成功。在事情中每个人都需要和别人相同，但是听的多照旧说的多，就要看咱们拥有怎样的态度。做一个先听后说的人，会让相同更顺利。
原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-104665.shtml
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