如何应对好色的男上司？

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尊严是最名贵财产

梁小姐， 23岁，电脑录入员

“老板向我伸出‘魔爪’的第二天，我就脱离了那家公司。”性情开朗的梁小姐打进热线时，很“自大”地报告值班记者。据梁小姐介绍，今年4月份，她应聘到某家公司做文员兼出纳。上班10天后的一其中午，她伏在办公室的办公桌上苏息时，老板突然从背后抱住了她。她当即就厉声叫老板放手，并义正辞严地报告老板：“请你自重点，要是你看中的不是我的本领，那么我顿时就走。”过后，虽然老板谨慎向她道了歉，但是，思量了一整夜后，第二天，梁小姐照旧选择了脱离。

梁小姐报告记者，虽然她如今的这份事情没有先前那份事情具有挑衅性，而且报酬要比先前那份事情低许多，但是，她并不以为悔恨，要是要她为一份事情而委曲自己，乃至要她为这份事情支付价钱，她以为太不值得。

吕老师，41岁，大学西席从事社会生理学教育的吕老师认为，要是女性不停都能坚信“尊严无价”的话，那么性骚扰并不是一个分外难明决的问题。

吕老师表明说，有的女性为了升迁，为了保全职位，为了长处，逆来顺受地接受上司和男同事的骚扰，虽然是不得已而为之，但在她们心田深处，却有一种长处和尊严在“讨价还价”。在一些人看来尊严是虚的，长处是实的，所以才在骚扰面前不敢“翻脸”，乃至连一点不悦之色都不敢暴露出来。而某些英俊的女人在面对性骚扰时，敢于站出来，满脸公理地捍卫了她们的尊严，效果，这些敢于为尊严而“战斗”的女人不光没有被辞退，而且还成了单位离不开

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的骨干，赢得了男上司和男同事的恭敬。尊严没了，长处即便有，也恒

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久不了，而且贫苦还会越来越多。

女性也应“苦练内功”

肖密斯，35岁，私营公司老板

肖密斯以为要面对性骚扰者摆出的勾引，要做到的便是这么几个字“无欲乃刚”。她认为，女孩子在职场中只要明确和刚强无欲乃刚的原理，以通常心看待自己的事情，凭本领做人，而不是凭干系做人，不奢望不属于自己的东西，也就不会失去本来属于女性的尊严。

黄老师，29岁，某通讯公司向导黄老师以为，大门生在学校时就应该学会怎样区分和应对性骚扰，一些女大门生在就业时无法认清自己，总想做一

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些轻松报酬又高的事情，这些不可熟的就业生理在无形中就成了上司性骚扰的“来由”，因此，们在埋怨上司的同时，自己也应驾驭好就业心态。

可以用条约来预防

覃老师，执法事情者覃老师表示，性骚扰的取证是个难题：一方面，性骚扰本身是一种主观敏感的问题，另一方面，上司的性骚扰多数在办公室里产生，而且只有两人在场，是否构成性骚扰无人能说清。纵然性骚扰受害者能偷偷录音录像，但是这种证据的获取也会因为取证步伐不合法而无法被法院认定。

龙老师，南宁市某状师事件所状师“防备性骚扰的内容应写进劳动条约。”打进本报热线的龙老师开门见山地表达了自己对性骚扰的见解。龙老师认为

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，如今许多被性骚扰的女性都不敢站出来与骚扰者对簿公堂，部门女性会

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向上一级单位反映环境，大概上诉到法院(但每每都因取证等问题而败诉)。在国家出台防备性骚扰的执法还需时日的环境下，将防备性骚扰的条款写进劳动条约这是个以最短的时间、最直接的方法防备办公室性骚扰的有结果的步伐，可以束缚一些人的不轨之举。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-104643.shtml

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