心理学-职业发展中的几种致命障碍

心理学-职业发展中的几种致命障碍 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-职业发展中的几种致命障碍是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：职业发展中的几种致命障碍

　　在挥洒心血的时候，我们不仅是追求一种生活，而是一种成长和价值的体现。同时在职业发展的道路上，能力的体现也伴随着障碍，懂得如何处理就能更好的上位。职业发展中的几种致命障碍，谁会遇到?

　　1。没有创意

　　只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破;认为多做多错，少做少错。

　　2。难以合作

　　没有丝毫团队精神，不愿与别人配合及分享自己的

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能力，也无视他人的意见，自顾自地工作。

　　3。

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适应力差

　　对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教上级，也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。

　　4。浪费资源

　　成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率而造成许多浪费。

　　5。不愿沟通

　　出现问题时

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，不愿意直接沟通或不敢表达出来，总是保持沉默，任由事情恶化下

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去，没有诚意带出问题，更不愿意通过沟通共同找出解决方案。

　　6。没有礼貌

　　不守时，常常迟到早退;服装不整，不尊重他人;做事散漫或刚愎自用，在过分的自我中心下，根本不在乎他人。

　　7。欠缺人缘

　　易嫉妒他人，并不欣赏别人的成就，更不愿意向他人学习，以致在需要同事帮助的时候，没有人肯伸手援助。

　　8。孤陋寡闻

　　凡事需要别人的照顾及指引，独立工作能力差，需要十分清晰及仔细的工作指引，否则干不好。对社会问题及行业趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动。

　　9。忽视健康

　　不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐，工作情绪低落;自觉压力太大，并将这种压力传染给同事。

　　10。自我设限

　　不肯追求成长、

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突破自己，不肯主动接受新工作的挑战，抱著“打工仔”的心态，认为公司给什么就接受什么，自己只是一个人微言轻的小职员。

　　虽然上述这职业发展中的几种致命障碍确实厉害，但只要针对自己的个性扬长避短，擅于修正，同时原意去思考、判断、分析，与时并进地学习，就是移除障碍的基本方法。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-69245.shtml

以上是关于心理学-职业发展中的几种致命障碍的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

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