搬开影响你升职的几块石头

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原文标题：搬开影响你升职的几块石头

　　最近和一位大学同学聊天时，他埋怨道，自己都干了快十年了，至今仍是科长，好多时候眼看要升职了，最终却不了了之。其实很多时候你也许你自己未能感觉到，因为心态等一些客观条件你没有处理好，没有一个科学详尽的职业规划，或者说没有对未来的打算，所以导致很多时候机会出现时你却没把握住。

　　对于平常的工作过于苛刻的要求自己，总是感觉自己没有多少信心能把事情做好，这样的心态不会让机会垂青你的。不少人要求自己精益求精、不断超越，却不知这种心态无意间也会影响身边的同事，让人觉得跟你在一起很累，甚至会对你敬而远之。觉得自己不够好。有的人虽聪明勤快，可一旦

心理测试对职场的影响有哪些

委以重任，却总是担心自己不能胜任，变得畏首畏尾。这种自信缺失，会严重

打压创造力和积极性。　不允许反对。有的言行无疑会是粗暴的，就像一部推土机，铲平一切挡路者，因为攻击性过强，而经常受到大家的冷淡。

　　要相信自己是最好的，要时刻具有解决事情的意识和能力，尤其应在和周围的人的相处中把握好度。总是怀疑自己的职业选择，反复纠缠“我选这条路到底对不对”，会让自己在工作中缺乏目标和归属感，难以发挥真正的实力。　不懂换位思考。职场中，每个人都会遇到困难和打击，如果总是忽略他人的感受，缺乏将心比

心的能力，则很难得到他人的支持。不懂装懂。那些爱面子的人总是寻找机会展示自己其实并不懂的东西。

　　这是必须要说清楚的.没有人是无所不能的，与其拍着胸脯说大话，不如虚心

向身边的人询问、求助。　躲避矛盾冲突。为了避免惹麻烦，有的人碰到不同意见，就会连忙躲开。其实，这些问题的出现对你不仅无益而且会让人对你失去期待。

　职业规划，这对于有的朋友来说看似是很陌生的话题，其实这对于职场上的任何人来说都是不可忽视的大问题。没有对自己的工作进行科学的预判和规划，没有制动出和周围人和事相处的原则的人是无法取得工作上的升迁的，搬开那几块大石头，你的职业前景会更加有希望。

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