心理学-教你利用五大攻心法则在职场升职

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原文标题：教你利用五大攻心法则在职场升职

　　现在，时代变了，在职场上，努力工作不等于埋头死干，累己累人的方法已经Out了。在职业规划中， Smart Work就是我们倡导的主旨——既巧干又得人心!五大攻心法则让巧干

职场上容易出现的心理问题

成为可能。

教你利用五大攻心法则在职场升职

　　法则一：三思而行

　　有时我们为了表现自己的积极努力，总是一头扎进事务堆里，总是在没有想清楚之前已经开始动手了。而要增加效率提高业绩，最好的办法就是先思而后行，想通了想明白了再做是最恰当不过的了。对公司的领导层而言，多一个脑袋比多一双手或腿来得更具有意义，这也是将来晋升的筹码。

　　法则二：发动群众

　　不要幼稚地以为办公室也是一个可以“骑单车行世界”的地方，现在一味的单干只能被视为没有情商的表现了，因为团队的作用比任

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何时候都显得重要和伟大。所以要想巧干，就要发挥周边人的力量，调动每一个人的积极性，让

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集体的能量发挥作用。

　　法则三：发挥长处

　　我们提倡在学习中工作，在工作中学习，但这不等于我们要处处冒险去做自己不擅长的本行。最有效率的行事办法就是将自己的长处发挥到明处，这样也是省力省事的方法。特别在很多关键时刻，用自己的长处应对困难，是最容易突破困难的。

　　法则四：勤能补拙

　　首先我们会更尊重强者和能者，其次我们也会说服自己用另外一种形式去弥补这样的拙劣之处。最愚蠢最忌讳的就是在自己能力不及之处，还要瞎掺和，不仅露短还招人嫌。所以的那个专业技能有落差的时候，请记得

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可用自己勤快的态度去弥补。

　　法则五：最佳时间

　　巧干可以减少时间的消耗和精力的消耗，所以难免要提到一个重要的因

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素就是选择最佳的时间。在合适的时间做合适的事情本事中国一句老话，其实也很适用今天的办公室生活。要记住巧干是要有参照物的，当别人在蛮干的时候，当事物遭遇瓶颈的时候你的巧干才有用武之地。

　　五大攻心法则，更利于职业规划，让工作更有效率，确保自己和同伴能在职场上走的更远，走得更好。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/zhiyeguihua/xinli-68107.shtml

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