职场：如何勇敢说NO？

职场：如何勇敢说NO？ ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，职场：如何勇敢说NO？是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：职场：如何勇敢说NO？

在《教父》中，黑帮先辈黑根针砭箴规迈克尔：“你同你父亲一样有措施。但是，他身上别的有一点你还得好好学习。”迈克尔：“别的有一点，真相指的是什么？”黑根：“怎样说‘不

学生心理与职场心理的关系

本地职场心理咨询中心

说no是一门学问，咱们必须学会有效的要领，下面就请相同教你职场怎样大胆说no.

原则一：让no听起来很悦耳

“当你说‘不’字时，你得把‘不’字说得听上去就像‘是’字一样悦耳。另一个措施便是你得设法让他们说‘不’字。你得耐烦，还得不怕贫苦。” 影片中，老教父如许申饬他的接班人，心情严正。这个原则同样实用于职场。

说“不”的第一原则便是让对方的挫败感越少越好，不受恭敬的觉得越小越好。拒绝决不能让对方觉得丢体面，伤情感。用“虽然……但是……”这一模式，是最愚笨的拒绝方法，因为它看上去照顾了对方的情面，但因为这种模式太多人用了，以至于你一说出来他大概就会知道你这是阻挡他的看法，如许同样会刺伤其自负心，而且如许大概会让他以为你很卖弄。

原则二：赌一把，怎样对职场帮派说no

偶然，你碰面对“小团体压力”，好比你地点的team开始造反，想炒上司的鱿鱼。效果无非三种：造反者全被辞退大概造反头儿被辞退，上司胜利；上司被炒，造反派成

职场心理学定律ppt

这时间，你必须做出选择，你要站好队。你要有眼光，看到末了谁是赢家。偶然你需要赌一把，要是你赌上司胜利，那么这时间你的支持会是济困解危。要是你赌造反派胜利，那么你会改进和他们的干系。最差劲的便是骑墙和中立，如许你会像那只没有归属的蝙蝠一样同时被鸟类和走兽驱逐。

要是你以为第三种环境会出现，没关系先签下字，但是，你要在具名后做说服事情，上司也会有耳目，他会知道你的立场，这时间，他乃至会比感谢知己还要感谢你。

八个本领大胆说no

第一技：逐步否定

19世纪初，英国有一个政治家，他并没有什么建立，却深得选民的恋慕，在商讨院辩说时他每说一段话都跟上一句：“is that all right？”对方不得不顺着他的思路去想他的问题，然后点头，逐步地就进入了他设的局中。于是每次提案，他都能顺利议决。

第二技：探求配合点

苏格拉底最喜好和人辩说，他一直议决问一些对方不能不说是的问题，把对方诱导进自己计划的陷阱。咱们可以不停重复对方的看法，找到配合点。末了，他会发明自己非常同意你的看法，高兴地接受了你的拒绝。

第三技：以情说no

比方，有人求你违反公司规章为他服务的时间，有大概很值得同情。这时间你不能“雪上加霜”，肯定要动情地说：“公司这么多同事，难过你能看得起我，只找到我，谢谢你把这么紧张的事情委托给我，把我当朋侪看……”然后和他交心，谈上一段时间，让对方袒露心怀。末了才说，你看这事这么做

职场中最忌讳什么心理

第四技：苦肉计

当人被拒绝的时间，自负心被降到最低点，他会感触非常惆怅。这时间你要做的便是主动降自己的自负心水位低落，降到比他还低的水平上，指出：你的拒绝只是因为对方的尺度太高，是你不切合他的要求罢了，而且还可以思量存心当众“扬”他

职场心理调节幽默结尾

第五技：围魏救赵

要是你着实难以反抗对方的攻势，不如以其人之道还至其人之身，反过来要对方做一件很为难的事情：我帮你做这事情可以，但你也要做我那件事情。对方就会功成身退。

第六技：李代桃僵

其实拒绝的最好的方法便是在自己不到场的环境下，帮对方把问题办理，拒绝的第一要务是做好“售后办事”，为自己找好下家。在说no后立即赔偿，为对方探求替代方案，介绍别人，阐明谁人人比你更有气力，更得当，并主动帮他接洽。始终扮演帮忙的角色，帮对方办理问题，让对方觉得你是在为大局着想，同样非常感谢你。

第七技：像破唱片一样对峙

一个破坏的唱片会在某个地方卡住，于是就不停单调地重复那段乐曲，你会感触非常急躁。偶然拒绝对方的最好要领便是破唱片法，你不用说任何来由，只要不停对峙你的要求，统统都会迎刃而解。

第八技：快刀斩乱麻

拒绝要讲求火候，你要驾驭好机会。没人盼望就地被拒绝，所以，你可以接纳耽搁法，但是到了肯定时间你必须拒绝，否则你不但延长了别人的事情还会影响自己的信誉度。

学说“不”，让自己有一个更为宽阔的生长空间，学会说不，让别人也不会感触颜面尽失，这个学问可不小，对此，你是怎样认为的呢？

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-102386.shtml

以上是关于职场：如何勇敢说NO？的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题：职场：如何勇敢说NO？；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/18659.html。