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跳槽选择-老跳槽者难开心

跳槽选择,心理学
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2024-02-07 02:30
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原文标题：老跳槽者难开心

　　现如今，在很多企业中，员工经常跳槽的事情是令

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每个老板都很头痛的一件事情，好不容易培养出一个对公司业务熟悉的员工却跳槽了，这样总是换新人对公司的成本会增加，有的员工稍微有点不顺心就换工作

心理学与职场的关系

，据美国一家网站报道，跳槽不一定就是一件好事。

　　《心理科学进展》上的一项研究指

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出，投身到岗位中去，对工作保持积极和认同的态度，不仅能提高效率，而且会让你越来越有激情，整体幸福感也会增加。相反，不断转换工作，则会更容易对工作心生厌烦，出现职业倦怠。荷兰鹿特丹伊拉兹大学职业与组织心理学系教授阿诺德·贝克等表示，利用好身边的各种社资源，打造一个舒适的工作环境，与同事保持良好沟通等，都有助于投入工作。

　　与其到处寻寻觅觅，不如安下心来把手头工作做好。也许，快乐自然就会来到你身边。

　　职场专家建议，跳槽前职场人士最好做好三个准备。

　　一是新工作的发展目标是否符合自己的性格、特长与兴趣。当你从事的工作，既符合自己的性格热点又是自己所擅长和爱好的，那么就能够快速从千军万马中脱颖而出，这是职场中很重要的一点。

　　二是工作是否有可持续发展空间。因为选择跳