为什么有才华的人常失败

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原文标题：为什么有才华的人常失败

有句鄙谚“人在江湖飘，哪能不挨刀。”这话并非仅仅是指技不如人。在玄妙的职场里，差之毫厘，谬以千里。大多数的职场争斗中，自己站错步队，将他人放错位置……

整理出以下看法

1.总以为自己不敷好：这种人虽然聪明，有历练，但是一旦被提升，反而毫无自大，以为自己不胜任。

别的他没有往上爬的野心，总以为职位已经太高，低一两级大概还比力得当。这种自我粉碎与自我限定的举动，偶然是偶然识的。

2.非黑即白看天下：这种人眼中的天下非黑即白，统统事物都应该有尺度答案的测验一样，客观的评定优劣，他们总以为自己在捍

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卫信心，对峙原则。但是这些原则，别人大概完全不以为意。效果他们一直孤军奋战，常打败仗。

3.无止境的寻求杰出：这种人要求自己是好汉，也严酷要求别人到达他的水准。效果，下属被拖的精疲力竭，纷纷＂跳船求生＂离职率节节高升，留下来的人则更累。这种人得当独立事情。要是当主管，必须雇一位专门人员，当他对下属要求太多时，大胆不讳地提示他。

4.无条件的回避辩论：这种人一样平常会不惜统统价钱制止辩论。一位原来应当为下属据理力图的主管，为了制止辩论，大概被下属大概另外部门看扁。为维持宁静而克制情感，效果紧张缺乏面对辩论息争决辩论的本领。到末

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了这种无能到处伸张。

5.霸道压抑阻挡者：言行倔强，毫不包涵，效果大概伤害自己的事业生活。

营销界是一个极其凶恶的江湖，在邪恶的意义上，这个地方所独有的猛烈竞争以及不停上演的大浪淘沙、生存亡去世的故事……

小刘从下半年开始全权卖力外地一个软件开辟的项目。上个月，上司派了一个卖

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力其他项目标同事来，说帮忙他的事情。这个同事是和小刘同时进公司的……

6.天生喜好引人侧目：这种人为了某种抱负，搏斗不懈。在稳固社会和公司中，他们一直很快评释立场，以为妥协便是屈辱，要是没有人细致他，他们会变本加历，直到有人细致为止。

7.过分自大，急于成功：他们不确切际，找事情时不是龙头公司则免谈。进入大公司事情，他们大多自告奋勇，要求卖力凌驾自己本领的事情。效果使命未告竣，反而想要用更高的功劳来补充之前的答应，末了成常败将军。

8.被困难＂绳捆索绑＂：他们是典范的灰心论者。接纳举措之前，会想象统统负面的效果，并为此感触发急。他们担当主管，会遇事耽搁，按兵不动，这种人必须训练自己，在思量任何事时，必须控制心中的惧怕，让自己变得更有实行力。

9.疏于换位思考：不相识人性，很难相识人的种种感情。

10.不懂装懂：这些人盼望年龄轻轻就功成名就，但是又不喜好学习，告急或征询意见，因为怕别人认为“不胜任”，所以只好装懂。

11.管不住嘴：时

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候提示自己什么可以说什么不行以说。

⒓我的路到底对不对，这种人总以为自己失去了职业生活的方向，他们以为自己的角色可有可无，跟不上别人也没有归属感。

华德普与巴特勒认为：应该重新找出与自己代价有关的事情，因为这是一个人

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生命的最终生命。

泉源：搜狐

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-101980.shtml

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