心理学-学会平衡奉承与赞美

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原文标题：学会平衡奉承与赞美

要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的友爱，可以有好几种要领：逢迎他人，同意他人的意见，资助他人办事等等，此中逢迎是最有效的。逢迎是成为一个受接待的人的必备本领，是创建精良人际干系的基石，更是事业

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成功的良性催化剂。

逢迎其实是一种美德

在办公室共事，一样平

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常人每每容易细致别人的缺点而纰漏别人的好处及优点。因此，发明别人的好处并赐与由衷的称赞，就成为办公室难过的美德。无论工具是你上级、同事，照旧你的下级或客户，没有人会因为你的称赞而动气发怒，肯定会心存感谢而对你孕育发生好感。

奇妙地运用逢迎伎俩，让你的上级欣赏你，让你的同事资助你，让你的事情得以顺利完成，为每个人营运一种调和的办公室氛围，同时不失去自己做人的尊严和修养，事业的成功也就离你不远了。

犹太人有一句谚语应该牢记在心：“唯有称赞别人的人，才是真正值得称赞的人。”

逢迎不应是拍马屁

但在办公室里，有些人的“称赞”总让感触恶心。他们总像套着一个面具，不分场所和时间，逢迎他遇到的每一个人，什么过头的话他都说得出口，他们认为向上司大献殷勤就能十拿九稳地得到提拔，而不想议决高兴事情而得到成功。

聪明而有品德的人并不如许认为。逢迎别人并不是事情的全部，只是创建精良的人际干系，使自己的事情得以顺利完成、目标得以顺利实现的一种要领。让四周的人讨嫌、讨厌，对自己有什么好处呢？而光笃志干活一声不吭，结果就会给那些整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此，逢迎并不是要让你不分场所

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地乱拍一气，成功的逢迎是一种为人处世的本领。

但万万不要把马屁精误认为朋侪。他们只是使用你，一旦目标到达，就会把你一脚踹了。

请认清下面6种马屁精：

1.同意上司或同事提出的每一件事，每每说的一句话是“我完全同意”。从不颁发差别意见或发起。

2.每每歌颂上司或同事，而且用贬低自己或其他上司同事的要领来称赞，同时心情富厚，挂着浮夸的笑容。

3.用称赞的话语来使你为他们服务，不该表彰的时间也大加赞赏，而对自己的平庸费尽心机地掩蔽。

4.故意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑，使自己出风头。

5.要是上司说了个笑话，哪怕是很败兴的笑语，他们也会笑得像真的一样。

6.事情时挑精拣瘦，但一直陈说自己干的事情最紧张最费力。

逢迎应该是发自心田的朴拙的称赞，是天然而然的善意的举动，不需要你绞尽脑汁，费尽心血，也不需要你陪尽警惕。

1.把每一次称赞看成一次学习的历程，把他

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人的好处作为自己仿效的模范，别人也就会很高兴地资助你。同时，在实践中学会更天然地表达自己的美意。

2.对别人的意见不要立刻表示附和，给自己一段时间，体现出你的审慎和过细，然后给别人进一步评释意见的时机，让他们说服你，如许你的附和就会显得更具代价。

3.在任何场所，对任何人，都要用得当的要领加以逢迎，你可以把它看作是对将来的一笔投资。哪怕是另外部门的向导，大概是你所讨厌的人，也应该对他们的优点加以赞赏，这一样会给你带来回报。

4.逢迎不但是说好话，而是说好听

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的话，问候、探讨、体贴、敬重的口吻同样是逢迎。

5.要是你不信赖对方，认为对方不值得称赞，就不必去称赞，卖弄的称赞会使自己隐入无法开脱的逆境，而对方也会以为你在讽刺而不是逢迎。学习提示：

1.不管是谁，都要密切地打招呼。

2.不管何时、何地，都要面露微笑。

3.最好的答复是“是”、“好”。

4.偶然没关系说一些玩笑话。

5.对上司或先辈要敬重并逢迎。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-101464.shtml

以上是关于心理学-学会平衡奉承与赞美的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

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