升迁-初涉职场的人士慎“锋芒毕露”
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升迁
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- 2024-02-17 03:30
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升迁-初涉职场的人士慎“锋芒毕露” ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，升迁-初涉职场的人士慎“锋芒毕露”是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：初涉职场的人士慎“锋芒毕露”
初涉职场的人才，往往都急于显露一下自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看。因而表现得锋芒毕露、急于求成，凡事都要争个“先手”，有时动不动还要来个“抢跑”。但是，过早地掀起和卷入竞争，也会形成某些潜在的被动。
其一，是无形中将自己放在一个较高的起点和定位上。因为你处处显露自己的才干和见识，人们就会产生一种心理定势，认为你总能比别人强。一旦你有遗漏和失误，别人轻则说你还欠火候，重则落井下石，幸灾乐祸地说这是自高自大的最好报应。
其二，会过早地卷入升迁之争。升迁之争存在的一个普遍规律便是淘汰制，通过不断地淘汰来实现金字塔式的职位升迁。过早地进入这个程序，就意味着有可能过早地遭
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到淘汰。况且有时的淘汰有可能是一种机遇和运气，有时会是人际关系失衡后一种权宜的矫正，更甚或是一种不公平不光彩的人为私欲的暗箱操心理资讯抖音
作和利益交换。过早地卷入，可能会成为无辜的牺牲品。其三，是根基不稳，虽长势很旺，但经不住风撼霜摧。倘若你没有厚积薄发的底牌，却一古脑儿地将十
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八般武艺悉数亮将出来，便是应了中国那句忌语：“好话不可说尽、力气不可用尽、才华不可露尽。”一旦成强弩之末，连鲁缟都穿不过，那肯定会被嗤之以鼻，逐出场外，到那时岂不心血白费、努力落空?因而最终的
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成功者，往往是“后发”之人。与“先发”者之比，“后发”的优势就在于：其一，没有给人们一开始就形成起点高的心理定势，而后每有进步与发展，都让人历历在目，反觉得此人有发展潜力，孺子可教也。
其二，人们并没有过早地把他作为升迁竞争的对手，即使他后来进入角逐，人们也会宽容地认为他是勤能补拙、笨鸟归林，而不会早早地怀有先声夺人、你撕我扯的忌恨。
其三，是渐渐积累资本，打牢根基。有
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时的厚积薄发，常常是不鸣则已，一鸣惊人，那股子气势，想挡都挡不住，功绩俱在，不由得争强好胜者不为之叹服。原文出处：http://daxinli.com/zhichang/jianya/xinli-95593.shtml
以上是关于升迁-初涉职场的人士慎“锋芒毕露”的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：升迁-初涉职场的人士慎“锋芒毕露”；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/19344.html。
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