心理学-职场：2004最郁闷的是无成就感
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心理学
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- 2024-02-20 03:50
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心理学-职场：2004最郁闷的是无成就感 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-职场：2004最郁闷的是无成就感是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：职场：2004最郁闷的是无成就感
日前智联招聘“2004年职场得意度团结观察”中，3000多名到场者投票表示：最得意的是在生长变革中学到了新知识。同时，有近七成人对自己的职业目的明白；而最让职场中人忧郁的不是收入淘汰、升职不畅和办公情况恶化，而是“事情没有成绩感”。
在关于“今年职涯路上最让你得意的是什么？”的观察中，有80%的到场者选择了“学了新的知识和技能，本领又上一层楼”，占全部项目之首。大家认为，在这个生长变革很快的年月，个人的将来还靠自己高兴，应变的武器是个人专业知识的积聚，业务本领的提高。所以“学到新的知识和技能，本领又上一层楼”排在了薪酬和职位提拔的前面，以
办公室职场心理学
80%的得意率成为过去一年职场最得意的劳绩。这个效果带来的信息是，提供有吸引力的薪酬固然紧张，但如今人更看重职业培训，培训已成为公司提高员工得意度、增强竞争力的紧张本领。观察还表现，67%的人有明白的职业目的，并为此而高兴；有39%的人“感触离目的越来越近”。也有28%的人“虽然有职业空想，但“不知道，不明白自己未来要做什么”或“眼下挣钱糊口最现实”。
数据表现，近七成人认为虽然个人可以议决跳槽选择更有利于发挥潜力的就业空间，但只有认准目的，恒久坚韧不拔，才气末了取得结果。所以一旦目的确定之后，照旧不要频仍跳槽好。
2004年最让职场中人忧郁的是什么？观察评释，不是收入淘汰、升职不畅和办公情况恶化，而是“事情让我越来越没有成绩感了”，此类找不到觉得的占据了22%。
专家阐发，以上观察表
职场人心理问题案例分析
现，过去一年人们的搏斗已不范围于一样平常的日常需要，而更看重精力寻求，认为在职场法则心理学
事情中发挥自己的聪明本领并让更多的人相识、承认和恭敬自己才是最紧张。在人生渴望的五种根本需要中，如今的人们已了解职场心理学的重要作用
到最紧张的需求便是干出一番事业，实现自我代价，从中得到兴趣，使事情成为日常的紧张部门。原文出处：
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本文标题：心理学-职场：2004最郁闷的是无成就感；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/19492.html。
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