心理学-职场人际交往心理趣谈

心理学,人际关系
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2024-03-02 01:40
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心理学-职场人际交往心理趣谈 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-职场人际交往心理趣谈是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：职场人际交往心理趣谈

首因效应

首因效应在人际来往中对人的影响较大，是外交生理中较紧张的名词。人与人第一次来往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导职位地方，这种效应即为首因效应。咱们常说的“给人留下一个好印象”，一样平常便是指的第一印象，这里就存在着首因效应的作用。因此，在结交、招聘、求职等交际运

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动中，咱们可以使用这种效应，展示给人一种极好的形象，为以后的交换打下精良的底子。固然，这在交际

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运动中只是一种临时的举动，更深

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层次的来往还需要您的硬件完备。这就需要你加强在言论、活动、修养、礼节等各方面的素质，不但是会导致别的一种效应的负

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面影响，那便是近因效应。

近因效应

近因效应与首因效应相反，是指来往中末了一次晤面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很永劫间。多年不见的朋侪，在自己的脑海中的印象最深的，其实便是临别时的景象；一个朋侪一直让你负气，但是谈起负气的缘故原由，大概只能说上两、三条，这也是一种近因效应的体现。使用近因效应，在与朋侪分别明，赐与他精良的祝福，你的形象会在他的心中美化起来。有大概这种美化将会影响你的日常，因为，你有大概成为一种“光环”人物，这便是光环效应。

光环效应

当你对某个人有好感后，就会很难觉得到他的缺点存在，就像有一种光环在围绕着他，你的这

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种生理便是光环效应。“恋人眼里出西施”，恋人在相恋的时间，很难找到对方的缺点，认为他的统统都是好的，做的事都是对的，就连别人认为是缺点的地方，在对方看来也是无所谓，这便是种光环效应的体现。光环效应有肯定的负面影响，在这种生理作用下，你很难辨别出好与坏、真与伪，方便被人使用。所以，咱们在交际历程中，“害人之心不行有，防人之心不行无”，具备肯定的设防意识，即人的设防生理。

设防生理

在两个人独处的时间，咱们时时地会有些防备生理；在人多的时间，你会感触没有自己的空间，自己的物品是否安在；你的日记一直锁得很紧，这是怕别人夺走你的机密。为了这些，你要设防。这种设防生理在来往历程中会起到一种负面作用，它会拦阻正常的交换。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-98780.shtml

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本文标题：心理学-职场人际交往心理趣谈；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/19992.html。

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