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心理学-情商高的女性适合当经理

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2024-03-22 09:20
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原文标题：情商高的女性适合当经理

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一项最新调查显示，女性比男性更适宜于

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作经理。该调查显示，由女性经理带领的团队更容易获得利润上升的业绩，这是由于女性直觉更加敏锐，通常可以更好地克服负面情绪。该报告出炉前曾调查了澳洲176名女性经理人，并将女性领导力归纳为三类：转化型、放任型和独裁型。调查结果表明，女

职场行为与心理的作用

性往往具有较高情商和灵敏直觉，因此女性较男性更能胜任经理一职。情商主要指识别和驾驭情感的

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能力，包括克服诸如沮丧等负面情绪，并培养出积极情绪等。其中转化型领导能清楚洞察未来，并能控制自己的情绪以及善于理解他人。该类型领导往往会拥有一班快乐的员工，并对对每一员工都给予关注。放任型领导情商较低，对下属缺乏支持。独裁型领导则较多刚愎自用，往往依赖变化工作环境等战略来改善结果。调查还显示，拥有快乐且高产的员工，会为公司带来更多利润。

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