职场里的好习惯赶走压力

职场里的好习惯赶走压力 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，职场里的好习惯赶走压力是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：职场里的好习惯赶走压力

　　在职场上，很多事情做起来都是讲求方法的，有的人做事有条不

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紊，很受领导的赏识，但是有的人做事就寥寥草草，有头无尾，做事也不善于动脑经。下面心理专家就教大家如何养成职场里的好习惯。

　　1.从结论开始

　　无论是面对面交谈还是电子邮件，养成从结论开始交待事情的习惯。在商务工作中，有时需要行事简洁，有时需要详细周密的解释。先向对方传达结论的做法能够迎合这两种不同的要求。当对方向自己询问事情的经过和原由时，再针对问题进行说明。

　　2.模仿他人

　　仔细观察周围非常重要。在追求创意之前，观察一下身边的同事，要学习的东西还有很多。为防止浪费时间，在一段时间内先学会观察模仿吧

　　3.使用积极的语言

　　积极的语言看似简单，却能轻而易举给他人留下好印象。在做工作报告时，用“虽然没什么自信……”或“工作进行得非常不错”开头，效果是不一样的。因开场语的不同，对方倾听的意欲就会产生很大的差别。

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当你以积极的语言开始陈述，相应的，对方也会摆出积极的姿态倾听你的话语。

　　4.问清不明白的问题

　　在工作当中，“事前确认”是非常必须的。一味以含糊不清的态度工作只会白费精力，秉着“急事缓行”的精神，养成认真确认工作的习惯吧。

　　5.委托他人

　　越是对工作充满热情、责任感强的人，越容易独自抓着工作不放，但在公司里讲究的是团队精神。与其自己一个人紧抓工作停滞不前，不

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如拿出将工作委托给同事的勇气。尤其是在自己不擅长的领域中，如果将任务交给身边熟悉此类工作的人，往往能够更快

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地将其完成。“委托他人”并不是指不负责任地推卸工作，而是指清楚自身的短处，在看准周围同事的特点之后，将事情委托给能顺利、高品质地完成工作的同事。而且不要忘记，既然是委托，把工作交出去就要信任对方的能力

　　6.过程报告

　　上司会留意下属当前的工作进度。通过认真制作过程报告，可以把握任务的经过，也能更容易地预测将来走向。上司和下属不仅能够因此相互提升信任感，即便工作朝向错误的方向发展，你也能轻松地将路线修正。

　　以上就是小编与大家分享的关于如何养成职场好习惯的几个方法，相信这对职场上

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做事不顺的朋友来说是一个非常好的方法，大家不妨试一试，还有就是多看一些职场方面的书，了解这方面的知识。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/jianya/xinli-66295.shtml

以上是关于职场里的好习惯赶走压力的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

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