心理学-机关里的同事关系

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原文标题：机关里的同事关系

在机关工作了九年的我，认为同事关系，实际上就是一种相互搭配

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、相互排斥、相互合作、相互竞争，既有互助情谊又有利益冲突，；尤其是在机关，现在的公务员都是高学历，这个群体既有张扬的个性，无限的升迁空间，更有发展图谋的欲望；相互间这种激烈竞争有时非常残酷，升迁、加薪、分房、职称等，都受指标严格的控制。如科级升处级，4人一个指标，如果完全是凭个人的能力，大家无话可说，心安理得，要怨就怨自己能力太差，心理上基本上没有落差。可现实生活中

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并不是这样，往往是无能力的人升迁加薪，有能力的人靠边，这里全看一个人的“巧说”和“逢迎拍马”的功夫；不过不得不承认这也是人生中一种最大的能力；这个世界上有太多的领导者，喜欢的就是“巧说”和“逢迎拍马”，适者生存，这样一想，心里就会得一丝安慰。 记得我刚到单位上班不久，顶头上司对我爱护有加。同一起分配而来的还有一男一女两位同事，却没得到这“份荣幸”。都是大学生，都有一手。最初我开始写论文，相继在各级刊物发表；另两位同事也不甘居后，先后写起文章来，也在各级刊物上发表，与我不同的是他们两人文章的作者总是会多一人，不是单位的一把手就是直管我们的领导；开始我还不以为然。岁月在不知不觉中从我的目光中滑过，他们两

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人当了科长，我还是科员；他们两人处长当了两年，我争先恐后好不容易才当了科长，一想，全是冷汗直流…… 八年后又有一次难得的好机会，我是“坛子里面抓乌龟”，处长稳当。我一手提拔的副科长对我好得真是无话可讲，没想到他竟给我设了一个大圈套。说来话长，简言之，就是他太了解我，每个人都有点私欲，当科长时我就小小地让私欲冒了一下。副科长介绍他一个好朋友找我“帮忙”，要我签字办一个不该办的“许可证”，收了当事人2000元，其中1000元我给了副科长。3个月后，检察院把我找去，说我受贿，要我老实招待，告诉我国家的有关政策：“坦白从宽，抗拒从严”。我思来想去，九年的机关生涯，没有收过什么人的贿，当然就没什么可招。关了我3天，检察院把有人举报的材料给我看了其中一些：利用手中权力，收办证人2000元。而副科长自己把我给他的

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1000元交给了检察院，我傻了，无话可说…… 我不但处长没当上， 还来个降级处分。而我的那位副科

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长不久便荣升为副处长。半年后，心灰意冷的我辞职下海……所以说， 机关里的同事关系是一种非常特别的关系，既微妙又险恶，是职场心理学中的一大学问， 值得有“学问”的人一生去研究和关注。而现在的我总是以开放、豁达的心态来对待突然而来的变化，保持心理的平衡和自在，这种“境界”，让我无时不在感受人生的快乐。

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