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心理学-如何快速融入办公室“小圈圈”?
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心理学
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- 2024-04-17 02:50
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心理学-如何快速融入办公室“小圈圈”? ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，心理学-如何快速融入办公室“小圈圈”?是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题：如何快速融入办公室“小圈圈”?
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都会有小圈圈，新人刚到新环境，该如何融入其中?恐怕是很多新员工心理最想知道的答案情感小圈圈or合作小团队
小圈圈的形成可能是情感上气味相投，也可能是工作上互动合作。如果是情感型，就找机会加入共同话题;如果
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是工作型，就得增加自己的工作能力。不要顾影自怜，你应积极主动融入其中。研究分机表，搞清楚层级
新人进到新组织，最怕搞不清楚状况，找错人问问题，
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很怪，资深人员通常也不太喜欢莽撞的新人。先研究一下分机表，从那里可以搞清公司的架构。接着了解与工作有连动的部门，弄清每个人工作属性的分类。不要吝于投资情感
破冰最困难，就是话题。建议你善用午餐、下午茶时间，这些都是新人扩大人际圈的绝佳时刻。虽然用Email、MSN、电话等沟通工作或传送文件越来越便捷，但面对面仍是最好的沟通方式，可以让你更加清楚同事的想法，或是他当时的心情，让你有机会多关心他。如果接受同事帮助，也别忘了致上你的谢意。
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避免误踩办公室政治地雷
面对人事利益上壁垒分明的小圈圈，新人不要着急表态站队。假如吃饭或闲聊时，听到对某人某事的评论，记得只带耳朵不要带嘴巴，不要追查真相，更不要传话，避免误踩办公室政治地雷。
原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-84570.shtml
以上是关于心理学-如何快速融入办公室“小圈圈”?的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。
本文标题：心理学-如何快速融入办公室“小圈圈”?；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/22298.html。
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