心理学-职场人际绕行潜规则 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说,心理学-职场人际绕行潜规则是一个非常想了解的问题,下面小编就带领大家看看这个问题。
原文标题:职场人际绕行潜规则
1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。
多向办公室里的前辈学习,哪怕对方脾气大点也没关系,先当孙子后当爷爷,等你有一天可以爬在他头上了,再发威不迟,当然最好能和他们搞好关系,说不定会有意外收获,例如介绍你未来的另一半给你之类,那可是好事啊。
2、少偷懒,多做事。
在上司面前表现得好,那么你得到的好处就不用多说了吧?
3、做人还是真诚些好。
职场人际关系其实是社会的缩影,你待人如何,别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候,那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
4、和同事搞好关系。
这是老生常谈了,但确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强,遇到难对付的人,不计较不意味着认输,只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到 “办公室政治”不要慌张,冷静点分析看是什么出了问题,然后再找相应对策。切记一点:绝不要在办公室里和人当面发生冲突,个人利害自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话,说明你的职场EQ还是相当不错的,有前途哈。
5、不管你所在的单位(公司)是否给了你上进的机会,你都要给自己机会上进。
别为自己找借口,不然将来你怎么在职场立足?那些在职业成长路上走得远走得好的人,我从来没有看过他们不长进的时候。想起数年前一个同学给我的PPS里的一句话:“你跑得快,别人比你跑得更快。”如果你不跑,后果是什么自己衡量吧。
6、心放宽些,别计较鸡毛蒜皮的小事。
这会让你活得更洒脱。在上司眼里,这可是相当不错的品质呢。
7、尊重那些职位不如你高的人,哪怕对方只是一个清洁工。
要知道,你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话,即蒙牛公司的用人原则:“有才有德,破格录用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决不用”!
8、体谅那些处于困境的同事,可能的话伸出你的手。
不一定要对方给你什么回报,但“赠人玫瑰,手有余香”,何乐而不为?何况人生的路还长,说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把,有什么奇怪的?
9、必须尊重你上司的决定,适时维护对方的尊严和面子。
有的人不懂这个,或者在心里否定对方但不得不勉强合作,通常的结果都是走路。如果遇上气量狭小的上司,那么你死定了。
10、维护上司的尊严之余,学会适当的恭维。
没有人会嫌好话难听,特别是夸奖自己在某些方面的溢美之词,上司也不例外。挖掘你上司的优点和好处并加以赞扬,他对你的好感会直线上升的。不信?试试。有两个小技巧:一是背后说好话,他肯定会听到的;二是找那些别人都不曾注意到的优点。效果如何?
11、办公场合要点。
你不打算被别人质疑你的工作能力,这些打扮最好留到跟你工作无
12、正式场合(如宴会、酒会)着装礼仪。
无论如何,一件(套)精致且内敛的礼服是必须的,哪怕你穿着出席不同的正式part
清明节看某地方台,一帮领导到烈士墓扫墓。里面有两位仁兄(估计是次要部门的小头儿),竟然打了红色领带!别以为上台露脸就是表示喜庆,看清楚什么场合再决定你衣服的色调,整一个土财主似的,谁欣赏?
13、参加聚会场合在座的人数有很多时,怎么办?
即使不能一一握手寒暄,也应行“注目礼”,目光从每个人身上柔和扫视一遍,并行微笑。离别时也应打声招呼,否则别人会认为你是溜走或者逃跑,相当不得体。
14、离开座位时,记得把椅子移回原位。
这是有教养的表现;关门关窗关灯关水龙头同理。
15、高声喧哗者,通常心虚。
16、遇到别人赞美时,得体地说声“谢谢”,并报以微笑,这就是自信。
17、懂得细致照顾女士的男士,通常会得到好感。
表现在开车门、拉椅子、帮忙拎包、让女士走在前面、走路时在外侧等等。本人自工作以来经常受到此类待遇,在此一并感谢一下身边的男性同事、客户及朋友们。
18、女生少“放电”,免得对方会错意想入非非对你自己不利。
19、一直盯着女性敏感部位看的男士。
在办公室里,这就是“厌恶”的代名词。
如果不想被人理解成色狼,那么,建议有这种嗜好的男性,及早收起你不规矩的目光,或者只看对方眼睛。其余的,回家欣赏你的另一半去;如果没有,你可以在无人时浏览有色网站,但不可过量免得影响第二天工作,恶性循环。
20、办公室恋情,能免则免,实在免不了又走不掉的话,搞地下情。
记住一条:最好别因此成为别人的谈资和笑话。否则将来结果不好,场面尴尬,下不了台,终须执包袱走人。
原文出处:http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-84521.shtml
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