人际关系-办公室人际关系处理法则

人际关系-办公室人际关系处理法则 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，人际关系-办公室人际关系处理法则是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：办公室人际关系处理法则

我们为了生活，为了梦想，都在自己的工作岗位上拼搏努力。除了工作上的努力，办公室人际关系也是不容忽略的，你知道如何处理好同事关系吗?让每天和你朝夕相处的同事与你共同奋斗。今天小编就教职场新人的办公室人际关系处理法则，希望大家都能赢在职场!

第一、有原则而不固执

应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候

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采纳他人的意见。不要什么事都是随大流，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

第二、融入团队

当你的团队确定某种工作目标并且全力以赴的时候，

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即使你不赞同或者不喜欢，也要做好分内工作，这样才能融入这个团队。没有人喜欢在一个团队里总有人天马行空，独往独来。

团队的努力目标一旦确立，就要努力工作，如有可能就多做一些，还要做得比预想的好。千万不要自以为是，也不要热情有余行动不多。如此行为只能让你永远游离在这个团队之外，你也就永远也不会有团体归属感。

第三、敞开心扉

敞开大门，既有敞开办公室大门的意思，也有敞开心理之门的含义。要让自己办公室的门开着，这样别人就容易接近你。开

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着门，就说明你希望团队里的成员进来跟你说话。

敞开办公室大门不过是一种形式，更重要的是能向同事们敞开心扉，让人觉得你愿意倾听别人的意见，愿意跟别人讨论他们的想法。要做一个很好的倾听着，要学会提问题。千万不要自以为是，更不要固执己见。

第四、丢掉怨言

在这个社会中，没有一个人喜欢跟整天发牢骚、抱怨个没完没了的人在一起工作。要记住，你的同事是你的工作伙伴，不是牢骚收集站。

如果你不喜欢你的工作，不要四处

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传播，让人家感觉很痛苦。自己痛苦的同时，让周围的同事跟着吃苦，那是

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不道德的。要振作起精神来，寻找一种摆脱困扰的方法。抱怨、发牢骚是不受欢迎的。

第五、积极反溃

当一个同事工作出色的时候，要让人家知道他干得不错，这是对人家的支持。不论你是不是人家的上司，都不要摆谱，甚至对人家的优异表现视而不见。

如果没有更多的时间给对方鼓励，仅仅说上一句“嗨，你干得真棒”也是不错的。你对人家表示祝贺，人家会很高兴。这种相互鼓励会使工作环境更适宜高效率工作。

以上就在办公室人际关系处理的一些方法技巧，如果你不想落入是非的枪口、不想沦为小团体间勾心斗角的牺牲品，如果你想在职场中不断前进、想虏获所有人的心，希望这些方法对你有所帮助。

原文出处：http://daxinli.com/zhichang/renjiguanxi/xinli-84359.shtml

以上是关于人际关系-办公室人际关系处理法则的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

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