祝健心理学知识网，分享教育心理学、应用心理学、社会心理学、发展心理学、犯罪心理学等知识，是您学习心理学的好助手。
祝健心理学知识网
当前位置：祝健心理学知识网首页 > 职场心理

如何应对不听话的下属

  • 如何,应对,不听话,的,下属,原文,标题,如何,
  • 职场心理-祝健心理学知识网
  • 2024-04-22 07:10
  • 祝健心理学知识网

如何应对不听话的下属 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，如何应对不听话的下属是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：如何应对不听话的下属

上司可能遇到的最难处理的一种情况就是下属不接受指示，或者在开会时当着其他下属

职场谈判心理防御手术

的面儿对上司做出不礼貌的举动。这种无礼的做法经常发生在那些曾经为部门做出过重大贡献的老资格下属身上。而新被任命的上司面临这种情况的可能性又最大。

某位下属可能会试图影射或者暗示新任上司解决不了手头的问题。如果这种行为受到指责，这位下属又会做出让步并声称所说的话都是在开玩笑。

难道上司连开玩笑也受不了?

下属这样的行为是对上司权威的一种直接攻击，而实际上也是在试探上司究竟能容忍到什么程度。这些下属想看看不听命令的做法，究竟能被许可到一种什么样的程度，以及这样做下去

职场心理学解压视频

的后果将会如何。下属采取这种行为的原因是多种多样的。也许是这名下属刚刚错过了一次提升机会，也许是心怀不满或嫉妒心理，也许只不过想引起别人的注意。总之，导致这类行为的原因并不重要，重要的是要对这种情况加以重视。忽视它就意味着上司将会逐渐失去所有下属的尊敬。如果一个下属可以不服从命

职场失败的人心理调节

令的做法得到了允许，那么其他下属就会认为他们也可以这样做。

高级管理层希望一个上司有能力对下属人员进行有效控制，而不需要上司对此提供帮助。

作为一个上司， 对待这类问题，要及时处理。

把有这类行为的下属叫到办公室，开诚布公地与其谈一谈所发生的事情。

在会面之前要有所准备，弄清楚自己想要说什么，直接而简明扼要地阐明问题。通过

职场新人有什么心理

这种面对面的交流，提醒这位下属到底谁是上司，这实际上就确定了这位下属行为界线。也使这位下属知道问题出在他自身的行为上。如果这位下属因此担心上司会对他的行为怀恨在心，这时上司就应该确认这位下属是“一名有价值的下属”。

原文出处：[

伊川职场心理咨询中心电话

标签:出处]

以上是关于如何应对不听话的下属的介绍，希望对想了解心理学知识的朋友们有所帮助。

本文标题：如何应对不听话的下属；本文链接：http://www.znjk666.com/zhic/22569.html。

  • 关注微信
上一篇：自嘲是一门艺术
下一篇：心理健康-职场的人质情结

猜你喜欢

热门标签

恋爱 婚姻 健康 人际关系 爱情 求职 养生 睡眠 大学生 白领 大学 恋爱心理学 心理压力 犯罪心理 同事相处 心理学 面试官 人脉 缓解压力 亲子成长

阅读排行

推荐排行

网站首页 教育心理学 应用心理学 社会心理学 犯罪心理学 儿童心理学 管理心理学 心理学百科 婚恋心理 心理资讯 职场心理

Copyright © 2002-2027 祝健心理学知识网 版权所有    网站备案号： 苏ICP备18016903号-6

合作伙伴： 心理学网 心理学知识网 悦心理网 天天心理

中国互联网诚信示范企业 违法和不良信息举报中心 网络110报警服务 中国互联网协会 诚信网站
大家都在搜
　心理学 　心理 　%u5fc3%u7406 　2022 　???? 　as 　a href=_1__2_/a 　心理学andf=f 　心理学andg=g 　心理学andh=h 　心理学andl=v