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人际关系-归因方式将影响你的人际关系

人际关系
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2024-04-24 06:30
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人际关系-归因方式将影响你的人际关系 ,对于想了解心理学知识的朋友们来说，人际关系-归因方式将影响你的人际关系是一个非常想了解的问题，下面小编就带领大家看看这个问题。

原文标题：归因方式将影响你的人际关系

当任何一个事情发生，人都会习惯性的去归因，一般会有两种归因方式：一种是内归因，即把事件的原因归咎于自己;另一种是外归因，即把事件的原因归为外部因素。这种归因方式会影响我们的各个方面，包括我们的人际关系也深受影响。

职场上人际关系上出现问题的人，一个重要的原因就是他的归因不合理。

外归因者在与别人产生冲突时，总是习惯地归咎于别人，这样的人容

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易产生攻击倾向，指责别人成了他的人生常态。这类人在人际交往中普遍不受欢迎，因为每个人都希望受到别人的尊重与认可。如果刚好遇上这样的上司，你就要培养自己的涵养和忍耐力了。

另一种内归因者又总

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是习惯地归咎于自己，自罪自责，这种人表面看来是归咎于自己，其实其内心是归咎于别人的，他不直接批评别人，但他会以拐弯抹角地方式间接批评别人，…因为害怕人际冲突，从而害怕与人交往，易产生回避行为。回避久了，人就会孤独寂寞，而且身边的人也感到你不可亲近而逐渐疏离你。这种人极容易产生抑郁情绪，压抑到了极点后人就变得冷漠了。

还有一种人，他常常把事件归咎于他人但是又不敢反抗转而归咎于自己，这种人容易产生被动攻击行为。比如别人让他做什么事，他不会直接拒绝，但是他会磨蹭、会做错、会发生小故障…其实，世界上有的事情是由外因造成的，有的事